Huilin M.은 4년 전 Kimberly-Clark에 아시아 태평양 지역의 전략 이사로 입사했으며, 2년도 지나지 않아 대만의 상무이사로 승진했습니다. 그녀는 이 직책에 대해 "모든 상자에 체크 표시"하지는 않았습니다.

 

“제 관리자의 지원 덕분에 지금의 리더가 될 수 있었습니다.”라고 그녀는 말합니다. “많은 사람들이 먼저 준비된 사람이 없다고 생각하고 그 빈자리를 외부에서 채우려 하는 경향이 있습니다. 대신 관리자는 팀 내 잠재력이 높은 인재가 도전에 나설 수 있도록 지원할 수 있는 방법을 고민해야 합니다.”

 

이는 다양한 전략과 교육 프로그램을 통해 사내 인재를 적극적으로 육성하는 Kimberly-Clark 고유의 철학입니다.

 

Huilin은 회사 전체에 퍼져 있는 '할 수 있다'는 공동체적 태도에서 도움을 받는다고 말합니다.

 

Huilin은 “Kimberly-Clark의 문화는 서로를 배려하고 팀워크 중심의 협업 문화는 비즈니스를 지원하는 최고의 아이디어를 이끌어내는 데 도움이 됩니다.”라고 말합니다. “회사는 올바른 의도를 가지고 올바른 일을 하려는 똑똑하고 선량한 사람들로 가득 차 있습니다. 회사와 서로를 아끼는 직원들과 함께 일할 수 있어서 제 역할에 보람을 느낍니다.”

 

이러한 문화는 그녀와 그녀의 팀이 대만을 정체된 시장에서 수익성 있는 시장으로 변화시키는 데 도움이 되었습니다. 실제로 이 지역은 2020년에 역대 최고 수익을 기록했다고 그녀는 말합니다.

 

Huilin은 “제 가장 큰 성과는 대만 팀에서 최고의 역량을 끌어내어 카테고리가 정체되거나 감소하는 성숙한 시장에서 과거의 어려운 비즈니스 트렌드를 반전시키는 데 일조한 것”이라고 말합니다. “저는 팀의 성과를 매우 자랑스럽게 생각합니다.”

 

그녀는 Kimberly-Clark의 포용 및 다양성, 사회적 영향 및 지속 가능성에 대한 이니셔티브에서 영감을 받아 회사 전체에 적용하고 있습니다.

 

Huilin은 “저는 특히 Kimberly-Clark가 Kotex “브랜드 소비자 활동뿐만 아니라 회사 내부적으로도 다양한 프로그램을 통해 여성들의 발전을 지원하려는 자기 성찰과 노력에 감사드립니다.”라고 말합니다.

 

그녀는 또한 다음과 같은 방법으로 산림 및 탄소 발자국을 절반으로 줄이고  물 부족 지역의 모든 현장에서 지속 가능한 물 사용을 달성하겠다는 회사의2030. 공개적인 목표도 중요하게 생각합니다.

 

“Kimberly-Clark는 좋은 글로벌 시민으로서 역할을 다하고 보다 환경 친화적인 기업으로 변모하기 위해 노력하고 있습니다.”라고 그녀는 말합니다. “이것은 훌륭하고 중요한 단계입니다.”

 

Huilin 자신도 대담한 행보에 낯선 사람이 아닙니다. 실제로 그녀는 위험을 무릅쓴 덕분에 경영자의 길로 들어설 수 있었다고 말합니다.

 

다른 다국적 기업에서 경력을 쌓은 지 8년이 지난 후 Huilin은 일반 관리직으로 자리를 옮길 것이라는 경고에도 불구하고 마케팅에서 영업으로 직무를 전환했습니다.

 

“영업 부서로의 전직은 제가 내린 최고의 경력 결정 중 하나였습니다.”라고 그녀는 회고합니다. “그 덕분에 저는 더 열린 마음을 갖게 되었고 인수합병과 전략 등 다양한 유형의 과제를 맡게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 저는 더 폭넓은 배움을 얻었고 총지배인이 되기 위한 준비를 더 잘 할 수 있었습니다.”

 

Huilin은 요가와 아이들과 함께 하이킹을 하는 등 야외 활동을 하며 휴식을 취합니다.

 

“저는 제 자신을 선한 마음을 가지고 진정으로 사람들을 위하는 사람이라고 생각하고 모든 사람을 대할 때 공정하고 정직하다고 생각합니다.”라고 그녀는 말합니다. “저는 또한 제 자신을 빠르게 움직이고 결단력이 강하다고 표현하고 싶습니다.”

 

진정성, 책임감, 혁신성, 배려심 — Kimberly-Clark 직원의 대표적인 자질입니다.

 

지원할 생각이 있으신가요? Huilin은 이러한 문화가 자신의 기술과 경력을 성장시킬 수 있는 곳인지 고려할 것을 제안합니다.

 

또한 입사 지원자에게 가장 많이 받는 질문 중 하나를 공개합니다. “누구라도 될 수 있다면 누구가 될 것이고, 왜 그런 사람이 되고 싶으신가요?”

 

Huilin은 “저는 매우 흥미로운 답변을 많이 받았는데 그중에서도 가장 마음에 드는 답변은 ‘나는 내가 될 것이다’입니다. 이는 자신의 본모습에 충실할 수 있다는 자신감을 보여주기 때문입니다.”라고 말합니다. “사람들은 면접에서 이런 유형의 질문을 받을 것이라고 예상하지 않습니다. 그 결과 지원자들은 그 자리에서 빠르게 생각하게 되고, 제가 얻은 답변을 통해 지원자들이 압박감 속에서 어떻게 생각하는지, 얼마나 분석적이고 창의적인지 알 수 있었습니다.”