건강, 안전 및 복지
당사는 고객의 웰빙과 안전을 가장 중요하게 생각합니다. 그렇기 때문에 커뮤니케이션과 비즈니스 운영에 더 큰 유연성을 제공하는 첨단 기술을 도입했습니다. 이러한 기술을 통해 안전과 보안이 보장되는 온라인 플랫폼을 사용하여 인터뷰를 진행할 수 있습니다. 이 과정에 대해 궁금한 점이 있으면 주저하지 마시고 채용 담당자에게 문의하세요.
여기에서 시작하세요!
Kimberly-Clark에 입사하기 위한 첫걸음은 채용 기회에 지원하는 것에서부터 시작됩니다. 지원 시 몇 가지 주요 정보를 입력해야 하며, 이력서 및 기타 관련 서류를 업로드할 수 있습니다.
하나의 기회를 신청하면 채용 담당자가 지원자의 배경, 경력 및 평가(해당되는 경우)를 검토합니다. 채용 담당자는 가장 적합한 지원자에게 전화 인터뷰를 요청합니다. 전화 인터뷰 요청을 받지 못한 경우 진행 상황을 알려주는 이메일이 발송됩니다. 당사는 채용 담당자가 향후 채용을 검토할 수 있도록 귀하의 지원서를 보관하며, 귀하에게 적합한 자리가 있을 경우 연락을 드릴 수 있습니다.
채용 담당자의 전화 인터뷰 후, 가장 자격이 높은 지원자는 또 다른 전화 인터뷰, 기타 평가 또는 현장 인터뷰 참여 등의 면접 절차를 계속 진행하게 됩니다. 현장 인터뷰에 초대받으면 행동 인터뷰 형식(상황, 취한 조치, 노력의 결과 등을 설명하도록 요청하는 방식)으로 성공 사례에 대해 논의할 준비를 하시기 바랍니다.
Kimberly-Clark가 귀하가 해당 직책에 가장 적합한 후보자라고 판단하는 경우, 당사는 귀하에게 공식적인 채용 제안을 할 수 있습니다. 채용 제안을 수락하는 경우, Kimberly-Clark에서 첫 출근을 위한 사전 온보딩 과정을 시작하게 됩니다.
