다양성 및 포용

여러분이 하는 일. 여러분이 가는 길. 모든 면에서 성공은 여러분으로부터 시작됩니다.

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한 세기가 넘는 기간 동안 우리는 개개인의 고유한 재능과 에너지를 통해 성공할 수 있도록 지원함으로써 조직으로서 번창해 왔습니다. 직원 개개인의 고유한 기여를 강조하여 함께 잘 일하는 팀을 구축합니다. 우리는 더 나은 세상을 위한 더 나은 케어를 제공하기 위해 노력하면서 더 나은 커리어를 개발하는 데 도움을 주고 있습니다.

포용은 여기에서 시작됩니다

야심찬 비즈니스 목표를 달성하기 위해 우리는 모든 개인을 존중과 연민으로 대할 것을 약속합니다. Kimberly-Clark에 입사한 첫날부터 근무하는 내내 이러한 경험을 하게 될 것입니다. 이는 여러분의 성공에 관심을 기울이는 배려의 문화입니다.

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내부에서 외부로의 변화 가속화

포용과 다양성을 위한 우리의 노력은 오래 전부터 이어져 왔습니다. 우리는 1985년에 최초의 직원 자원 그룹(ERG)을 출범시켰고, 2010년에 포용 및 다양성 전략을 대대적으로 시행했습니다. 그 이후로 더 많은 여성과 유색인종이 이사급 이상의 리더십 역할을 맡으면서 상당한 진전을 이루었습니다.

이제 시작일 뿐입니다. 우리는 직원 경험의 형평성에 중점을 두고 기준선을 재조정하고 있습니다. 전사적으로 포용 교육을 실시하고, 연간 포용 목표를 수립하고, 역사적으로 흑인 대학에 재학 중인 학생들을 위한 기업 인턴십 프로그램을 시작함으로써 스토리텔링은 우리의 기본 전략이 되고 있습니다. 그 결과는 어떨까요? 안팎에서 그 목적을 실현하는 생태계. 다문화 리더십 및 개발 심포지엄을 통해 다양성 경영을 지속적으로 발전시켜 나감으로써 이러한 모멘텀을 활용하여 글로벌 공급업체 다양성 프로그램을 확대하고 2030년까지 완전한 성 평등을 달성할 수 있도록 노력할 것입니다.

내부와 외부의 다양성을 포용할 때 변화를 가속화할 수 있습니다.

보다 포용적인 일터를 구축하는 것, 이는 우리와 함께 시작됩니다.

기대할 수 있는 사항.

커뮤니티 만들기

회사를 만드는 것은 바로 여러분입니다.

포용을 권장하는 일상 행동을 이해하고 이를 적극 실천하여 진정성을 강화하고 다양성을 수용하는 커뮤니티를 만듭니다.

직원에게 권한 부여

직원들의 잠재력을 최대한 끌어올리세요.

유능한 인재들이 성장할 수 있도록 권한을 부여하고 우리의 다양한 소비자층을 반영하는 인재를 적극적으로 채용하고 승진 및 성장 기회를 부여합니다.

리더십 활용

위에서 아래로 포용을 불어넣으세요.

리더십을 활용하여 높은 성과를 내는 다양한 팀을 구성하고 업무 및 비즈니스 의사 결정 방식에 포용을 불어넣는 문화적 조력자로서 더 높은 기준을 제시하세요.

행동 가속화

즉각적인 영향력을 발휘하세요.

우리가 하는 모든 일에 포용 및 다양성을 적용하고, 우리의 힘으로 전 세계 직원, 소비자 및 커뮤니티에 대한 불평등을 해소하여 현재와 미래의 삶을 개선합니다.

당신이 된다는 것은 우리가 될 수 있다는 것을 의미합니다.

포용은 생각이나 개념 그 이상입니다. 일상적인 상호 작용의 정점은 우리를 더 강하게 만들고, 혁신을 촉진하며, 서로와 소비자를 깊이 연결해 줍니다. 여러분은 자신이 가치 있고 존중받는다고 느끼기를 원하며, 포용적이고 편견 없는 직장에서 일하기로 결심했습니다. 정기적인 타운홀 미팅에 참석하여 경영진에게 질문하고 의견을 개진할 수 있습니다. 인종 차별, 편견 및 기타 중요한 주제에 대한 글로벌 대화에 참여하세요. 전문성 개발과 사회적 연결을 촉진하고 Kimberly-Clark의 다양성을 기념하는 다양한 직원 자원 그룹 중 하나에 가입할 수 있는 기회가 있습니다. 모든 Kimberly-Clark 직원이 참여할 수 있는 자원봉사 단체를 살펴보세요.