Đa dạng và hòa nhập

Tại sao chúng ta lại ở đây? Vì nhân viên của chúng ta ở đây. Bởi vì bạn đang ở đây

Tìm việc làm

Sự đặc biệt của mỗi nhân viên tạo nên đặc trưng của công ty chúng tôi và làm cho công ty toàn cầu của chúng tôi với đội ngũ hơn 40.000 nhân viên trở nên mạnh mẽ hơn. Chúng tôi đang kinh doanh trong lĩnh vực cung cấp những thứ cần thiết cho một cuộc sống tốt đẹp hơn, cho mọi người, ở khắp mọi nơi.

Sự hòa nhập bắt đầu từ đây


Tại Kimberly-Clark, việc đối xử với các cá nhân một cách tôn trọng là cách chúng tôi kinh doanh và là cách chúng tôi dẫn đầu trong ngành và thế giới của mình. Chúng tôi đang xây dựng một tổ chức có hình thức và suy nghĩ giống như khách hàng của chúng tôi trên khắp thế giới và tìm kiếm những người tài năng với những quan điểm khác nhau và nền tảng đa dạng. Những người như bạn.

Tìm việc làm

 

play

Những việc chúng tôi làm.

Chúng tôi đã tạo ra bốn Trụ cột Mục đích để giúp cộng đồng K-C của mình nhanh chóng hiểu những gì chúng tôi làm để áp dụng và giúp thực hiện sứ mệnh của chúng tôi trong toàn công ty. 

Tạo cộng đồng

Chính các bạn tạo nên chúng tôi.

Phát triển một cộng đồng nâng cao tính xác thực và chấp nhận sự đa dạng bằng cách hiểu sâu hơn và kích hoạt các hành động hàng ngày để thúc đẩy sự hòa nhập.

Trao quyền cho nhân viên

Phát triển mọi người theo tiềm năng của họ.

Trao quyền cho nhân tài để phát triển và tích cực tuyển dụng, thăng chức và phát triển nhân tài phản ánh được cơ sở người tiêu dùng đa dạng của chúng tôi.

Tận dụng khả năng lãnh đạo

Tuyên truyền về hòa nhập từ trên xuống.

Tận dụng khả năng lãnh đạo của chúng ta và giữ họ đạt tiêu chuẩn cao hơn với tư cách là những người ủng hộ văn hóa, xây dựng các đội nhóm đa dạng và hiệu suất cao; áp dụng sự hòa nhập vào cách chúng ta làm việc và đưa ra quyết định kinh doanh.

Tăng tốc hành động

Tạo ảnh hưởng tức thì.

Tích hợp Hòa nhập và Đa dạng trong mọi việc chúng ta làm, sử dụng sức mạnh của mình để chiến đấu với sự bất bình đẳng vì nhân viên, người tiêu dùng và cộng đồng của chúng ta trên khắp thế giới, để giúp cuộc sống hiện tại và tương lai trở nên tốt đẹp hơn.

Bạn là bản thân bạn có nghĩa chúng tôi có thể trở thành chúng ta

Hòa nhập không chỉ là một suy nghĩ hay khái niệm. Đó là đỉnh điểm của các tương tác hàng ngày giúp chúng ta mạnh mẽ hơn, thúc đẩy sự đổi mới và kết nối sâu sắc chúng ta với nhau và với người tiêu dùng. 

Mọi người đều muốn cảm thấy có giá trị và được tôn trọng, và chúng tôi quyết tâm hoạt động trong một môi trường làm việc toàn diện và không có thành kiến. Kimberly-Clark thường xuyên tổ chức các cuộc họp toàn thể nhân viên, nơi bất kỳ nhân viên nào cũng có thể đặt câu hỏi cho các giám đốc điều hành và giúp họ lắng nghe tiếng nói của mình. Chúng tôi cũng tổ chức các cuộc trò chuyện toàn cầu về phân biệt chủng tộc, thành kiến và các chủ đề quan trọng khác.

10 Nhóm Nguồn Nhân viên của chúng tôi khuyến khích sự phát triển nghề nghiệp, kết nối xã hội và tôn vinh sự đa dạng trên toàn công ty Kimberly-Clark. Hãy khám phá những hiệp hội tình nguyện chào đón tất cả nhân viên của K-C này.

Chuyên gia Châu Á Xuất sắc

Sứ mệnh của APEX là nâng cao và thúc đẩy sự phát triển chuyên môn của các thành viên, nâng cao nhận thức về văn hóa Châu Á và thu hẹp khoảng cách văn hóa để làm phong phú thêm cho Kimberly-Clark và mang lại lợi ích cho khách hàng của chúng tôi.

Mạng lưới Nhân viên Người gốc Phi

AAEN tạo cơ hội để xây dựng mạng lưới và phát triển chuyên môn nhằm hỗ trợ các mục tiêu của công ty. Nó nhằm mục đích tăng cường sự đoàn kết của người Da đen bằng cách xây dựng sức mạnh cho nhau và mong muốn Kimberly-Clark trở thành chủ lao động được lựa chọn cho nhân tài người Da đen ở mọi cấp độ.

Capabilities First

Capabilities First tập trung vào các con đường dẫn đến thành công cho nhân viên khuyết tật hiện tại và tương lai và vào việc tạo ra một môi trường cởi mở và dễ dàng.

Mạng lưới Người chăm sóc Gia đình

Mạng Lưới Người Chăm Sóc Gia Đình cung cấp thông tin, hỗ trợ và vận động cho các vấn đề chăm sóc gia đình để cải thiện sự việc thu hút, giữ chân và hiệu quả của nhân viên.

Mạng lưới đa dạng ở Châu Mỹ Latinh

LAND hướng tới việc xây dựng nhân tài thông qua phát triển cá nhân và nghề nghiệp, đồng thời nâng cao nhận thức về văn hóa Tây Ban Nha và Bồ Đào Nha tại nơi làm việc của chúng ta.

Mạng lưới Cơ hội cho Nhân viên Mới

NEON thu hút, giữ chân và phát triển nhân viên mới thông qua khuyến khích làm việc nhóm, kết nối và lãnh đạo.

Mạng lưới tương tác với phụ huynh

Mạng lưới Tương tác với Phụ huynh (PIN) hỗ trợ phụ huynh và người giám hộ cân bằng giữa cuộc sống gia đình và công việc, nâng cao sự nghiệp của mình và gia tăng giá trị cho hoạt động kinh doanh của chúng tôi.

Mạng lưới dành cho Nhân viên LGBTQ+

PRIDE cung cấp hỗ trợ cho nhân viên đồng tính nam, đồng tính nữ, song tính và chuyển giới (GLBT) và đóng góp vào giáo dục và đào tạo về các vấn đề GLBT.

Service Alliance Uniting Together

SALUTE harnesses the unique experiences of veterans and their passionate supporters by recruiting and retaining top veteran talent and giving back to our communities.

Mạng lưới Phụ nữ Hòa nhập

Đạt được môi trường làm việc bình đẳng giới bằng cách ủng hộ và phát triển tài năng của phụ nữ để Kimberly-Clark phát huy hết tiềm năng của mình.