Inclusión y diversidad

Lo que hace. Dondequiera que vaya. En todos los aspectos, el éxito comienza con usted.

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Durante más de un siglo hemos prosperado como organización ayudando a las personas a prosperar a través de los talentos y la energía que las hacen únicas. Creamos equipos que trabajan bien juntos haciendo hincapié en las contribuciones únicas de cada empleado. Mientras nos esforzamos por proporcionar una mejor atención para un mundo mejor, estamos ayudando a desarrollar mejores carreras.

La inclusión comienza aquí


Para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos empresariales, nos comprometemos a tratar a cada persona con respeto y consideración. Lo experimentará desde su primer día a lo largo de toda su carrera profesional en Kimberly-Clark. Esta es una cultura de atención que se preocupa por su éxito.

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Construir un lugar de trabajo más inclusivo, Empieza con NOSOTROS.

Qué puede esperar.

Crear comunidad

Eres tú quien nos haces.

Desarrolla una comunidad que fomente la autenticidad y adopte la diversidad profundizando la comprensión y activando las acciones diarias para impulsar la inclusión.

Empoderar a los empleados

Hacer que las personas alcancen su potencial.

Empoderar al personal talentoso para que prospere y hacer el mayor esfuerzo por contratar, promover y desarrollar personal talentoso que refleje nuestra base de consumidores diversa.

Aprovechar el liderazgo

Infundir inclusión de arriba hacia abajo.

Aprovecha nuestro liderazgo y mantenlos a un nivel más alto como facilitadores culturales que construyen equipos de alto rendimiento y diversos e infunden inclusión en la forma en que trabajamos y tomamos decisiones de negocios.

Acelerar la acción

Logra un impacto inmediato.

Integrar la inclusión y la diversidad en todo lo que hacemos utilizando nuestra fortaleza para combatir las desigualdades para nuestra gente, nuestros consumidores y nuestras comunidades en todo el mundo, a fin de mejorar las vidas hoy y mañana.

Ser tú mismo significa que podemos ser nosotros

La inclusión es mucho más que un pensamiento o concepto. Es la culminación de las interacciones diarias lo que nos fortalece, alimenta nuestra innovación y nos conecta profundamente unos con otros y con nuestros consumidores. Quiere sentirse valorado y respetado, y estamos decididos a operar en un lugar de trabajo inclusivo y libre de sesgos. Aquí, asistirá a reuniones generales periódicas en las que podrá hacer preguntas a los ejecutivos y hacer oír su voz. Acompáñenos en conversaciones globales sobre racismo, sesgos y otros temas importantes. Tiene la oportunidad de unirse a uno de nuestros muchos Grupos de recursos para empleados que fomentan el desarrollo profesional, la conectividad social y celebran la diversidad en Kimberly-Clark.. Explora estas asociaciones de voluntarios, que están abiertas a todos los empleados de K-C.

Asian Professionals for Excellence

La misión de Asian Professionals for Excellence (APEX) es mejorar y promover el desarrollo profesional de sus miembros, concientizar sobre la cultura asiática y cerrar las brechas culturales para enriquecer a Kimberly-Clark y beneficiar a nuestros clientes.

Red de Empleados de Ascendencia Africana

La Red de Empleados de Ascendencia Africana brinda oportunidades para establecer contactos y desarrollo profesional en apoyo de los objetivos corporativos. Tiene como objetivo aumentar la unidad de la etnia negra al construir a partir de las fortalezas de los demás y pretende que Kimberly-Clark sea un empleador de elección para el talento de personas de etnia negra en todos los niveles.

Capabilities First

Capabilities First se centra en las vías hacia el éxito para los empleados actuales y futuros con discapacidades, y en la creación de un entorno abierto y sin interrupciones.

Red de Cuidadores Familiares

La Red de Cuidadores Familiares proporciona información, apoyo y defensa para los problemas de cuidado familiar a fin de mejorar la atracción, retención y eficacia de nuestros empleados.

Red Latinoamericana para la Diversidad

La Red Latinoamericana para la Diversidad tiene como objetivo desarrollar el talento a través del desarrollo personal y profesional, mientras eleva la conciencia de la cultura hispana en nuestro lugar de trabajo.

Red de Oportunidades para Nuevos Empleados

La Red de Oportunidades para Nuevos Empleados atrae, retiene y desarrolla a los nuevos empleados a través de la motivación del trabajo en equipo, las redes de contactos y el liderazgo.

Red Interactiva de Padres

La Red Interactiva de Padres ayuda a los padres y tutores en sus esfuerzos por equilibrar la vida laboral y personal, mejorar sus carreras y agregar valor a nuestro negocio.

Red para empleados LGBTQ+

PRIDE ofrece apoyo a empleados gays, lesbianas, bisexuales y transexuales (GLBT) y contribuye a la educación y capacitación sobre los problemas de la comunidad GLBT.

Service Alliance Uniting Together

Service Alliance Uniting Together (SALUTE) potencia las experiencias únicas de los veteranos y sus apasionados colaboradores al reclutar y retener a los mejores talentos veteranos y retribuir lo recibido a nuestras comunidades.

Red de Inclusión de Mujeres

Logra un lugar de trabajo de paridad de género al defender y desarrollar los talentos de las mujeres para que Kimberly-Clark alcance su máximo potencial.