Inklusi & Keragaman

Apa yang Anda lakukan. Ke mana pun Anda pergi. Dalam segala hal, kesuksesan dimulai dari Anda.

Cari Pekerjaan

Selama lebih dari satu abad, kami telah tumbuh sebagai organisasi dengan membantu banyak orang berkembang melalui talenta dan energi yang menjadikan mereka unik. Kami membangun tim yang bekerja sama dengan baik dengan menekankan kontribusi unik setiap karyawan. Seiring upaya kami untuk memberikan Kepedulian yang Lebih Baik untuk Dunia yang Lebih Baik, kami membantu mengembangkan karier yang lebih baik.

Inklusi Bermula di Sini

Untuk mencapai tujuan bisnis ambisius kami, kami berkomitmen untuk memperlakukan setiap orang dengan rasa hormat dan welas asih. Anda akan merasakannya sejak hari pertama sepanjang karier Anda di Kimberly-Clark. Ini adalah budaya peduli yang memedulikan cara Anda berhasil.

Cari Pekerjaan

Mempercepat Perubahan dari Dalam ke Luar

Komitmen kita terhadap inklusi dan keragaman sudah berlangsung lama. Kami meluncurkan kelompok sumber daya karyawan pertama kami (ERG) pada tahun 1985 serta kami meluncurkan strategi inklusi dan keragaman utama pada 2010. Sejak saat itu, kami telah mengambil langkah signifikan dengan menetapkan lebih banyak wanita dan orang kulit berwarna dalam peran kepemimpinan di tingkat direktur dan di atasnya.

Kami baru memulai. Dengan fokus yang jelas pada kesetaraan dalam pengalaman karyawan, kami mengkalibrasi ulang garis dasar kami. Dengan menerapkan pelatihan inklusi di seluruh perusahaan, menetapkan tujuan inklusi tahunan, dan meluncurkan program magang perusahaan untuk siswa yang bersekolah di Perguruan Tinggi dan Universitas Kulit Hitam Historis, kisah menjadi strategi dasar kami. Hasilnya? Ekosistem yang menjalankan tujuannya dari dalam ke luar. Seiring Simposium Pengembangan dan Kepemimpinan Multibudaya yang terus mengembangkan manajemen yang beragam, kami akan terus memanfaatkan momentum ini untuk memperluas Program Keragaman Pemasok Global kami dan bertujuan mencapai paritas gender penuh sebelum 2030.

Kami mempercepat perubahan saat kami merangkul keragaman dari dalam ke luar.

Membangun tempat kerja yang lebih inklusif, Dimulai dari KITA.

Apa yang dapat Anda harapkan.

Menciptakan Komunitas

Andalah yang menciptakan kami.

Mengembangkan komunitas yang memberdayakan keaslian dan merangkul keragaman dengan memperdalam pemahaman serta mengaktifkan tindakan harian untuk mendorong inklusi.

Memberdayakan Karyawan

Menumbuhkan karyawan untuk mencapai potensi mereka.

Memberdayakan talenta untuk berhasil serta secara agresif berupaya mempekerjakan, mempromosikan, dan mengembangkan talenta yang mencerminkan basis konsumen kami yang beragam.

Memanfaatkan Kepemimpinan

Menanamkan inklusi dari atas ke bawah.

Memanfaatkan kepemimpinan kami dan berpegang pada standar yang lebih tinggi sebagai penentu budaya yang membangun tim berkinerja tinggi dan beragam, serta memasukkan inklusi ke dalam cara kami bekerja dan mengambil keputusan bisnis.

Mempercepat Tindakan

Memberikan Dampak Segera.

Mengintegrasikan I&D ke dalam segala hal yang kami lakukan, menggunakan kekuatan kami untuk memerangi ketidakadilan bagi karyawan kami, konsumen kami, dan masyarakat kami di seluruh dunia – untuk menjadikan hidup lebih baik pada hari ini dan nanti.

Menjadi Diri Anda Berarti Kami Bisa Menjadi Kita

Inklusi lebih dari sekadar pemikiran atau konsep. Ini adalah puncak interaksi sehari-hari yang menjadikan kami lebih kuat, mendorong inovasi kami, serta menghubungkan kami secara mendalam dengan satu sama lain dan konsumen kami. Anda ingin merasa dihargai dan dihormati, dan kami bertekad untuk beroperasi di tempat kerja yang inklusif dan bebas bias. Di sini, Anda akan menghadiri pertemuan Town Hall rutin. Anda dapat mengajukan pertanyaan kepada eksekutif dan membuat suara Anda didengar. Bergabunglah dengan kami untuk melakukan percakapan global tentang rasisme, bias, dan topik penting lainnya. Anda berkesempatan untuk bergabung dengan salah satu dari banyak Kelompok Sumber Daya Karyawan kami yang mendorong pengembangan profesional, konektivitas sosial, dan merayakan keragaman di seluruh Kimberly-Clark. Jelajahi asosiasi sukarela ini, yang terbuka bagi semua karyawan Kimberly-Clark .

Tenaga Profesional Asia untuk Keunggulan

Misi APEX adalah meningkatkan dan mempromosikan pengembangan profesional anggota, meningkatkan kesadaran akan budaya Asia, dan menjembatani kesenjangan budaya untuk memperkaya Kimberly-Clark dan menguntungkan pelanggan kita.

Jaringan Karyawan Keturunan Afrika

AAEN memberikan peluang untuk membangun jaringan dan pengembangan profesional dalam mendukung tujuan perusahaan. Ini bertujuan untuk meningkatkan persatuan Kulit Hitam dengan membangun kekuatan satu sama lain dan bercita-cita agar Kimberly-Clark menjadi perusahaan pilihan talenta Kulit Hitam di setiap tingkat.

Utamakan Kemampuan

Capabilities First berfokus pada jalur menuju kesuksesan bagi karyawan penyandang disabilitas saat ini dan di masa depan serta menciptakan lingkungan yang terbuka dan mulus.

Jaringan Pengasuh Keluarga

Family Caregivers Network menyediakan informasi, dukungan, dan advokasi untuk masalah pengasuhan keluarga guna meningkatkan daya tarik, retensi, dan efikasi karyawan kami.

Jaringan Amerika Latin untuk Keanekaragaman

LAND bertujuan untuk membangun talenta melalui pengembangan pribadi dan profesional sembari meningkatkan kesadaran akan budaya Hispanik di tempat kerja.

Jaringan Peluang Karyawan Baru

NEON menarik, mempertahankan, dan mengembangkan karyawan baru dengan mendorong kerja sama tim, jejaring, dan kepemimpinan.

Jaringan Interaktif Orangtua

PIN membantu orang tua dan wali dalam upaya mereka untuk menyeimbangkan kehidupan di pekerjaan dan di rumah, meningkatkan karier mereka, dan menambah nilai pada bisnis kami.

Jaringan untuk Karyawan LGBTQ+

PRIDE menawarkan dukungan kepada karyawan gay, lesbian, biseksual, dan transgender (GLBT) serta berkontribusi pada pendidikan dan pelatihan tentang masalah GLBT.

Aliansi Layanan Bersatu Bersama

SALUTE memanfaatkan pengalaman unik veteran dan pendukung mereka yang bersemangat dengan merekrut dan mempertahankan talenta veteran terbaik serta memberi kembali kepada komunitas kita.

Jaringan Inklusi Perempuan

Mencapai tempat kerja yang mendukung kesetaraan gender dengan memperjuangkan dan mengembangkan talenta perempuan agar Kimberly-Clark mencapai potensi penuhnya.