수석 과학자 Lynda C.는 Kimberly-Clark에서 근무하던 도중 청력을 잃었지만 경력이나 열정에 지장을 받지 않았습니다.
열정적인 Lynda C.는 자신이 하는 일에 대해 이야기할 때 눈을 반짝입니다. 그녀는 기저귀, 물티슈 및 티슈를 포함한 Kimberly-Clark 제품 생산에 사용되는 고도의 기술력을 갖춘 원단을 디자인하고 이를 더욱 친환경적으로 만드는 데 흥미를 느낍니다.
6개월에 한 번 이상 특허 출원을 하는 Lynda는 “꿈을 꿀 수 있다면 베틀에 올라가서 현실로 만들 수 있어요.”라고 말합니다. “저는 그 점이 매우 재미있고 매력적이라고 생각합니다.”
직장에서 청각 장애를 겪는 데 어려움이 없는 것은 아닙니다. 처음 Lynda가 안내견을 사무실에 데려왔을 때 약간의 망설임이 있었습니다. 동료 직원들이 나서서 도와주었습니다.
“안내견 주변에서 행동하는 방법에 대해 사람들을 교육하는 데 어려움을 겪고 있다는 이야기를 들은 동료들이 자발적으로 회사를 위한 교육 행사를 준비했습니다.”라고 그녀는 회상합니다. “그들은 안내견을 훈련하는 단체의 대표를 초청하여 안내견이 사람을 돕는 방법과 안내견과 인간 파트너가 상호 작용하는 방법을 소개했습니다. 저는 그들의 친절함에 감동했습니다.”
항공우주 공학 경력을 포기하고 섬유에 대한 열정을 인식했을 때 학교로 복귀한 Lynda는 자신의 직업이 혁신과 개선에 관한 일이라는 사실에 흥분하고 있습니다.
예를 들어, 그녀가 디자인한 최신 전사 원단은 공급업체가 더 쉽게 생산할 수 있고, 시설에서 더 효율적으로 운영되며, 최종 제품을 개선하는 등 여러 가지 이점이 있습니다. 중요한 것은 리소스 사용량이 적고 환경에도 더 좋다는 점입니다.
“혁신을 제공함으로써 전 세계적으로 제조 시설의 효율성을 개선할 수 있었고, 실제로도 개선했습니다.”라고 그녀는 말합니다. “이는 개인으로서 제가 할 수 있는 그 어떤 것보다 이산화탄소 배출과 기후 변화를 제한하는 데 큰 영향을 미칩니다.”
따라서 Lynda는 2030년까지 물과 산림 발자국을 절반으로 줄이겠다는 약속에 고무되어 있으며, 자신과 동료들이 제시한 친환경 이니셔티브에 대한 지원에 주목하고 있습니다.
또한 Kimberly-Clark에서 14년간 다양성, 형평성 및 포용의 의미 있는 진전을 목격했으며 이러한 진전이 계속되기를 열망하고 있습니다.
"지난 10년 동안 장애가 있는 직원을 지원하기 위해 특별히 직원 자원 그룹을 만들었습니다."라고 그녀는 말합니다. “저희는 편의 제공 요청에 더 잘 대응하고 있으며, 대학 채용 담당자가 장애 학생에게 적극적으로 다가가고 있습니다.”
Lynda가 보는 바와 같이 Kimberly-Clark에서 일하는 것의 가장 큰 장점 중 하나는 무궁무진한 기회를 제공한다는 점입니다.
“당신은 당신 선박의 선장입니다”라고 린다는 단언합니다. “Kimberly-Clark는 매우 다양한 경력 개발 경로와 기회를 제공하는 대기업입니다. 꿈에 집중하면 최고의 삶을 살 수 있고 Kimberly-Clark가 소비자와 지구를 위해 성공적인 제품을 제공하는 데 최선을 다할 수 있습니다.”
Lynda는 리더로서 떠오르는 혁신가를 육성하는 데 힘쓰고 있습니다.
“저희는 더 나은 제품과 프로세스를 제공하는 방법에 대해 많은 것을 배웠습니다.”라고 그녀는 말합니다. “저는 다음 세대가 우리가 배운 모든 것을 활용할 수 있기를 바랍니다.”