Ilmuwan utama Lynda C. kehilangan pendengarannya saat bekerja di Kimberly-Clark, tetapi itu tidak menghalangi karier ataupun antusiasmenya.
Lynda C. bersemangat saat membahas tentang apa yang dia lakukan. Dia mulai mendesain kain berteknologi tinggi yang digunakan untuk memproduksi produk Kimberly-Clark, termasuk popok, tisu basah, dan tisu, serta membuatnya lebih ramah lingkungan.
“Jika saya bisa memimpikan sesuatu, saya bisa melangkah maju menuju alat tenun dan mewujudkannya,” kata Lynda, yang mengajukan permohonan paten setidaknya sekali setiap enam bulan. “Saya merasa hal itu sangat menyenangkan dan menarik.”
Menjadi tunarungu di tempat kerja bukanlah tanpa tantangan. Saat Lynda pertama kali membawa anjing penolongnya ke kantor, ada sedikit keraguan. Rekan-rekan kerjanya ikut membantu.
“Rekan-rekan kerja saya mendengar tentang tantangan saya dalam mendidik orang tentang cara berperilaku di sekitar anjing penolong, dan mereka secara spontan mengatur acara pendidikan untuk perusahaan,” kenangnya. “Mereka mengundang perwakilan dari organisasi yang melatih anjing penolong untuk datang dan menunjukkan cara anjing membantu orang lain serta cara berinteraksi dengan anjing penolong dan rekan manusia mereka. Saya tersentuh dengan kebaikan mereka.”
Lynda, yang berhenti berkarier di bidang teknik kedirgantaraan dan kembali bersekolah saat ia menyadari minatnya pada tekstil, sangat gembira bahwa pekerjaannya menangani inovasi dan peningkatan.
Kain transfer terbaru rancangannya, sebagai contoh, memiliki banyak manfaat: lebih mudah dibuat oleh vendor, diproses lebih efisien di fasilitas kami, dan meningkatkan produk akhir. Hal pentingnya, ini menggunakan sumber daya yang lebih sedikit dan lebih baik untuk lingkungan.
“Dengan menghadirkan inovasi, saya dapat — dan telah — meningkatkan efisiensi fasilitas manufaktur kami pada skala global,” katanya. “Ini berdampak lebih besar pada pembatasan emisi karbon dioksida dan perubahan iklim daripada apa pun yang dapat saya lakukan sebagai individu.”
Oleh karena itu, Lynda terdorong oleh komitmen kami untuk mengurangi jejak air dan hutan hingga setengahnya sebelum tahun 2030, dengan menekankan dukungan terhadap prakarsa ramah lingkungan yang telah ia dan rekan-rekannya sampaikan.
Dia juga melihat kemajuan yang berarti dalam keragaman, kesetaraan, dan inklusi selama 14 tahun berkarier di Kimberly-Clark dan ingin melihat kemajuan tersebut berlanjut.
“Dalam 10 tahun terakhir, kita telah menciptakan kelompok sumber daya karyawan khusus untuk mendukung karyawan penyandang disabilitas,” ungkapnya. “Kami memenuhi permintaan akomodasi dengan lebih baik, dan perekrut perguruan tinggi kami secara aktif menjangkau para siswa penyandang disabilitas.”
Seperti yang Lynda lihat, salah satu keuntungan besar bekerja di Kimberly-Clark adalah banyaknya kesempatan yang ditawarkannya.
“Anda adalah kapten kapal Anda sendiri,” Lynda menegaskan. “Kimberly-Clark adalah perusahaan besar dengan jalur dan peluang karier yang sangat beragam. Tetap berfokus pada impian Anda akan memberdayakan Anda untuk menjalani kehidupan terbaik Anda serta membantu Kimberly-Clark memberikan produk unggulan bagi konsumen dan planet kita.”
Lynda adalah pemimpin, dan dia berniat membina para inovator baru.
“Saya menyadari kami telah belajar begitu banyak tentang cara menghasilkan produk dan proses yang lebih baik,” katanya. “Saya ingin generasi berikutnya dapat memanfaatkan semua yang telah kita pelajari.”