ברייסון ד' משתף אותנו במחשבותיו על מציאת ייעוד בעבודה. 
 
כיוצא צבא מזה כמעט 15 שנה, אני חי את ערכי הצבא של נאמנות, חובה, כבוד, שירות חסר אנוכיות, יושרה ואומץ אישי במשך רוב חיי הבוגרים. האתוס הצבאי הזה מתאים באופן מושלם לערכים ולדרכי העבודה של Kimberly-Clark.  
 
לדוגמה, אני נאמן, ויש לי את הכבוד הרב ביותר לצוות שלי, לעמיתים לעבודה ולעמיתים החדשים שמצטרפים אלינו, כי “אכפת לי”. בתפקידי, מחובתי “להעצים את האנשים שלנו”, לעשות את הדבר הנכון עבורם, וגם להעדיף פעולה על פני דיבורים. היושרה שלי תמיד תגרום לי “לשחק כדי לנצח” ולהתאמץ להגיע לתוצאה הטובה ביותר אפילו בביצוע המשימה הקטנה ביותר, בין אם זה בשדה הקרב או בקומת הייצור.  
 
שמירה על שבעת ערכי הצבא עזרה לי להתקדם במהירות כחייל, אך גם כחבר בצוות של Kimberly-Clark ארה"ב שבג'נקס, אוקלהומה, אשר מילא תפקיד מכריע בהצלחתי כאן. 
 
מינוף הניסיון הצבאי 
 
המסע שלי בחברת Kimberly-Clark החל ביוני 2018, כאשר הצטרפתי כמפעיל ייצור בחטיבת אמבטיות הפרימיום. במהלך השנים התקדמתי מתפקיד לתפקיד, כולל מפעיל מדפסת אופליין עבור סטארט-אפ להמרת פנים, מומחה תפעול להמרת פנים ומתאם הכשרות עבור "הכשרה למצוינות" (T4E). היום אני נרגש מתפקידי כמנהיג T4E במתקן ג'נקס. 
 
בתפקידי הנוכחי כמתאם הכשרת מפעלים, אני ממנף את הניסיון וההכשרה הצבאית שלי כדי להתחבר לחייו של כל אחד מהמפעילים שלנו - החזית והדם הזורם בעורקיו של הארגון שלנו. בדומה לטירונות צבאית, שבה חיילים מוצאים את ייעודם לשרת, אני מקפיד לעזור לעובדים חדשים "למצוא את הסיבה" שלהם במהלך האוריינטציה. הבנת ייעודם, בין אם זו המשפחה, היציבות הפיננסית או הרווחה הכללית, היא חיונית להצלחתם, הן בקומת הייצור והן מחוצה לה. 
 
אין לי ספק שההתמקדות בייעודם תזניק את הביצועים שלהם לגבהים חדשים. וכאשר יש לכולנו ייעוד משותף, זה win-win עבור כל המעורבים. 
 
בניית קהילה אכפתית 
 
מה שמייחד את Kimberly-Clark הוא תחושת השייכות שיש לך בזכות הקהילה שאתה בונה והתמיכה שאתה מקבל. בתוך הצוות שלי, באמת אכפת לנו זה מרווחתו של זה, ואנחנו שמים לב כשמישהו עובר יום קשה ותומכים בו. אנחנו חולקים בעומס העבודה, מבקשים עצות אחד מהשני וחוגגים אירועים מיוחדים יחד. בתוך המפעל ומחוץ לו, אנחנו באמת משפחה. 
 
אבל לא רק הצוות שלי מגלם את תרבות האכפתיות הזו. Kimberly-Clark מצטיינת בטיפוח הכלה וגיוון. קבוצות משאבי העובדים שלנו (ERGs) מבטיחות שכל נקודות המבט של העובדים יהיו מיוצגות בשלב קבלת ההחלטות. כחבר ב-ERG של יוצאי הצבא, SALUTE, חוויתי אחווה מיידית עם עמיתים יוצאי צבא במפעל. זה כמו להיות בתפקיד צבאי פעיל ולקיים קבוצה של “אחים לקרב” שמבינים את האתגרים הייחודיים העומדים בפנינו. כשאנשים עשויים להיאבק עם שרידי מתח משדה הקרב או כל משקע אחר מתקופת השירות הצבאי שלהם – אי אפשר להרוס את החיבור בינינו, וזה יתרון עצום. 
 
עצה להצלחה 
 
עבור אלה השוקלים קריירה ב-Kimberly-Clark, כדאי לכם להשתמש בחוזקות וביכולות שלכם. כל פיסת ידע שנרכשה במסע החיים שלכם היא בעלת ערך. בין אם מדובר במיומנויות שנלמדו מהבוסים הקודמים, בגישה מעשית שאופיינית במשפחה, או במשמעת שנבנתה במהלך שירות צבאי, אמצו אותם והשתמשו בהם. חוויות העבר שלכם מעצבות את האדם שאתם היום, והן יכולות לתרום להצלחתכם ב-Kimberly-Clark.