Bryson D. nous fait part de ses réflexions sur la recherche d’une raison d’être au travail. 
 
Militaire dans l’armée pendant près de 15 ans, j’ai adopté les valeurs de l’armée de loyauté, de devoir, de respect, de service désintéressé, d’honneur, d’intégrité et de courage personnel pour la plus grande partie de ma vie d’adulte. Ces philosophies de l’armée se marient parfaitement avec les valeurs et les méthodes de travail de Kimberly-Clark.  
 
Par exemple, je suis fidèle à mon équipe et j’ai le plus grand respect pour ses membres, mes collègues et les nouveaux collaborateurs qui franchissent nos portes, parce que « Je m’intéresse à eux ». Dans mon rôle, j’ai le devoir de « Développer nos collaborateurs », de faire ce qui est juste pour eux et de privilégier l’action. Que ce soit sur le champ de bataille ou dans l’atelier de production, mon intégrité m’obligera toujours à « Jouer pour gagner » et à viser haut dans les tâches les plus anodines.  
 
Respecter les sept valeurs de l’armée m’a aidé à progresser rapidement en tant que soldat, mais aussi en tant que membre de l’équipe Kimberly-Clark à Jenks, dans l’Oklahoma aux États-Unis, ce qui a joué un rôle crucial dans ma réussite. 
 
Tirer parti de mon expérience de militaire 
 
Mon parcours chez Kimberly-Clark a commencé en juin 2018 lorsque j’ai rejoint la division Premium Bath en tant qu’opérateur de production. Au fil des ans, j’ai occupé divers postes, notamment celui d’opérateur d’imprimante hors ligne pour une start-up de transformation faciale, de spécialiste des opérations pour la transformation faciale et de coordinateur formation des usines pour la formation à l’excellence (Training for Excellence, T4E). Aujourd’hui, je suis ravi d’occuper le poste de leader T4E pour le site de Jenks. 
 
Dans mon rôle actuel de coordinateur formation du site, je tire parti de mon expérience de formation militaire pour me rapprocher de chacun de nos opérateurs qui constituent la ligne de front et la source de revenu de l’entreprise. Comme pour l’entraînement militaire de base, où les soldats découvrent leur objectif de servir, je fais en sorte d’aider les nouveaux employés à « trouver leur raison d’être » pendant l’orientation. Comprendre leur objectif, qu’il s’agisse de leur famille, de leur stabilité financière ou de leur bien-être général, est essentiel à leur réussite dans l’atelier de production et ailleurs. 
 
En se concentrant sur leur objectif, ils atteindront sans aucun doute des nouveaux niveaux de performance. Et lorsque notre mission s’aligne, nous avons une situation de gagnant-gagnant pour toutes les personnes impliquées. 
 
Construire une communauté bienveillante 
 
Ce qui distingue Kimberly-Clark, c’est le sentiment d’appartenance que vous avez à travers la communauté que vous construisez et le soutien que vous recevez. Au sein de mon équipe, nous nous soucions sincèrement du bien-être des uns et des autres. Nous remarquons quand quelqu’un passe une journée difficile et lui apportons notre soutien si besoin. Nous partageons la charge de travail, nous nous demandons conseil les uns aux autres et fêtons ensemble les occasions spéciales. Sur le site comme à l’extérieur, nous sommes une véritable famille. 
 
Mais ce n’est pas seulement mon équipe qui adopte cette culture de bienveillance. Kimberly-Clark excelle dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. Nos groupes ressources d’employés (GRE) garantissent que tout le monde a un « champion dans la salle ». En tant que membre du GRE des anciens combattants, SALUTE, j’ai fait l’expérience d’une camaraderie instantanée avec d’autres anciens combattant de l’usine. C’est comme être en service actif et avoir un groupe de « compagnons de combat » proches qui comprennent les défis uniques auxquels nous sommes confrontés. C’est un avantage inestimable lorsque vous êtes aux prises avec les séquelles du stress lié au combat ou toute autre pression résiduelle de vos années de service ; c’est un lien indéfectible. 
 
Conseils pour réussir 
 
Pour ceux et celles qui envisagent une carrière chez Kimberly-Clark, mon conseil est de tirer parti de vos forces et de vos capacités. Chaque connaissance acquise dans votre parcours de vie est précieuse. Qu’il s’agisse des compétences apprises chez vos anciens patrons, d’une attitude positive instillée par vos grands-parents ou de la discipline acquise par le service militaire, adoptez-les et utilisez-les. Vos expériences antérieures façonnent la personne que vous êtes aujourd’hui et peuvent contribuer à votre réussite chez Kimberly-Clark.