בריאות, בטיחות ורווחה
לרווחתכם ולבטיחותכם יש חשיבות עליונה עבורנו. לכן אימצנו טכנולוגיות מתקדמות שיוצרות גמישות רבה יותר בתקשורת ובפעילות העסקית שלנו. טכנולוגיות אלה מאפשרות לנו לערוך ראיונות באמצעות פלטפורמות מקוונות המבטיחות בטיחות ואבטחה. אם יש לכם שאלות כלשהן בנוגע לתהליך זה, אנא אל תהססו לשאול את המגייס שלכם.
התחילו כאן!
הצעד הראשון לקראת הצטרפות ל Kimberly-Clark הוא הגשת מועמדות למשרה פתוחה. כחלק מהגשת המועמדות, נרצה לדעת מידע בסיסי לגביך ותהיה לך הזדמנות להעלות את קורות חיים שלך וכל מסמך רלוונטי אחר.
לאחר שתגיש/י מועמדות למשרה, צוות הגיוס שלנו יסקור את הרקע והניסיון שלך. הצוות יצור קשר לראיון טלפוני עם המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד. אם לא תקבל/י מאיתנו פנייה טלפונית, יישלח הודעת דוא"ל לעדכון סטאטוס. אנו נשמור על מועמדותך כדי שצוות הגיוס יוכל לבחון בהמשך כשייפתחו משרות נוספות והם עשויים ליצור קשר אם תימצא משרה רלוונטית עבורך.
לאחר הראיון הטלפוני עם צוות הגיוס, המועמדים המתאימים ביותר יזומנו להמשך תהליך שעשוי לכלול ראיון טלפוני נוסף, שלב הערכה נוסף או ראיון פרונטאלי/וידאו. אם תוזמנ/י לראיון המשך, עליך להתכונן לשתף בדוגמאות והצלחות שהיו לך בעבר בפורמט ראיון התנהגותי. כלומר, נבקש ממך לתאר בתשובתך את הסיטואציה, הפעולות שנקטת ואת התוצאות שהתקבלו לבסוף.
אם Kimberly-Clark תקבע שאת/ה המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד, אנו עשויים לספק לך הצעת עבודה רשמית. אם תקבל/י את הצעת ההעסקה, נתחיל בטרום תהליך קליטת עובדים לקראת היום הראשון שלך בחברת Kimberly-Clark.
