Kimberly-Clark dinobatkan sebagai salah satu dari 75 Perusahaan Teratas untuk Wanita Eksekutif oleh Seramount selama enam tahun berturut-turut. Daftar ini mengakui perusahaan yang berbasis di A.S. yang memperjuangkan kemajuan wanita dalam peran kepemimpinan, dengan fokus pada perencanaan suksesi, kesetaraan gaji berdasarkan jenis kelamin, program tunjangan, dan kebijakan kerja yang fleksibel.

"Saya bangga bahwa Kimberly-Clark sekali lagi dinobatkan sebagai perusahaan teratas untuk wanita tingkat senior," kata Mike Hsu, Ketua Dewan dan CEO Kimberly-Clark. "Pengakuan ini mencerminkan komitmen kami untuk meningkatkan representasi para wanita dalam posisi kepemimpinan di seluruh perusahaan serta menumbuhkan lingkungan kerja yang inklusif dan fleksibel tempat semua karyawan kami berkembang."

Kimberly-Clark berdedikasi untuk mengembangkan dan menggalakkan kebijakan inovatif yang mendukung karyawan seiring mereka menyeimbangkan tanggung jawab karier dan keluarga. Perusahaan mewujudkannya melalui kebijakan kerja fleksibelnya, yang memberdayakan karyawan untuk memenuhi tanggung jawab pekerjaan dengan cara yang paling sesuai bagi mereka. Kimberly-Clark mendorong karyawannya untuk membuat pengaturan kerja individu yang dapat mencakup waktu fleksibel, lokasi fleksibel, berbagi pekerjaan, dan jam kerja sukarela yang dikurangi.

Selain itu, perusahaan memiliki program perawatan cadangan untuk mendukung karyawan yang memiliki anak. Manfaat ini menyediakan 10 kunjungan perawatan bersubsidi per tahun untuk semua karyawan yang memenuhi syarat yang memerlukan perawatan anak sesuai permintaan.

"Sebagai pemimpin bisnis dan ibu dengan tiga anak kecil di rumah, saya tahu bahwa kebijakan kerja yang fleksibel dan program dukungan tidak hanya penting bagi kesejahteraan, keterlibatan, dan kesuksesan karyawan melainkan juga bagi pertumbuhan perusahaan kita di masa depan," ujar Lori Shaffer, Wakil Presiden Nonwovens Global di Kimberly-Clark. "Prakarsa ini memastikan bahwa Kimberly-Clark dapat menarik, mengembangkan, dan memajukan beragam talenta yang akan mendorong inovasi yang mengubah keadaan serta membantu mewujudkan tujuan kita, yakni Kepedulian yang Lebih Baik untuk Dunia yang Lebih Baik."

Metodologi
Aplikasi 75 Perusahaan Teratas tahun 2022 mencakup lebih dari 200 pertanyaan tentang topik terkait, termasuk representasi perempuan di semua tingkat, tetapi berfokus pada pejabat perusahaan serta tingkat kepemimpinan laba rugi. Aplikasi ini, berdasarkan data tahun 2021, melacak dan memeriksa berapa banyak karyawan yang memiliki akses ke program dan kebijakan yang mempromosikan kemajuan wanita dan berapa banyak karyawan wanita yang memanfaatkannya, ditambah bagaimana perusahaan melatih manajer untuk membantu kemajuan wanita.

Agar dapat dipertimbangkan, perusahaan harus memiliki minimal dua orang wanita di dewan direksi mereka dan setidaknya 500 karyawan A.S. Daftar lengkap pemenang tahun ini dapat ditemukan di sini.

Penyertaan Kimberly-Clark dalam daftar 75 Perusahaan Teratas untuk Wanita Eksekutif tahun 2022 didasarkan pada pengakuan perusahaan baru-baru ini sebagai salah satu dari 100 Most JUST Companies oleh JUST Capital, salah satu Perusahaan Paling Etis Dunia 2022 Ethisphere, dan salah satu Perusahaan Terbaik Dunia 2021 Forbes. Perusahaan ini juga dinobatkan sebagai salah satu Tempat Kerja Terbaik tahun 2022 untuk Kesetaraan LGBTQ+ oleh Yayasan Human Rights Campaign.

Tentang Seramount
Seramount adalah perusahaan layanan profesional strategis dan penelitian yang didedikasikan untuk memajukan keragaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja. Selama lebih dari empat dekade, bermitra dengan lebih dari 450 perusahaan paling ikonis di dunia, kami telah membangun pemahaman mendalam dan berbasis data tentang pengalaman karyawan, yang melandasi segala hal yang kami lakukan. Kami memenuhi kebutuhan setiap klien terlepas dari tahap perjalanan mereka dan membimbing mereka sepanjang lanskap talenta yang terus berubah. Pelajari lebih lanjut di www.seramount.com.