Kimberly-Clark a été nommée parmi les 75 meilleures entreprises pour les femmes dirigeantes par Seramount pour la cinquième année consécutive. La liste reconnaît les entreprises américaines qui défendent l’avancement des femmes dans les rôles de leadership, en mettant l’accent sur la planification de la succession, la parité salariale hommes-femmes, les programmes d’avantages sociaux et les politiques de travail flexible.

« Je suis fier que Kimberly-Clark ait été une fois de plus nommée comme l’un des meilleurs employeurs pour les femmes dirigeantes », a déclaré Mike Hsu, président-directeur général de Kimberly-Clark. « Cette distinction reflète notre engagement à accroître la représentation des femmes dans des postes de direction au sein de l’entreprise et à encourager un environnement de travail inclusif et flexible où tous nos employés s’épanouissent. »

Kimberly-Clark se consacre à développer et à promouvoir des politiques innovantes qui aident les employés à équilibrer leurs responsabilités professionnelles et familiales. La société concrétise cet objectif par sa politique de travail flexible qui permet aux employés de s’acquitter de leurs responsabilités professionnelles de la manière qui leur convient le mieux. Kimberly-Clark encourage ses employés à aménager eux-mêmes leur travail sous forme d’horaires flexibles, de lieux de travail flexibles, de partage d’emploi et de réduction des heures travaillées sur la base du volontariat.

En outre, la société propose un programme de garde d’enfants d’urgence pour aider les employés qui ont des enfants. Cette prestation offre 10 gardes d’enfants subventionnées par an pour tous les employés éligibles qui ont besoin d’une garde d’enfants à la dernière minute.

« En tant que dirigeante et maman de trois jeunes enfants à la maison, je sais que les politiques de travail flexibles et les programmes d’assistance sont non seulement essentiels au bien-être, à l’engagement et à la réussite des employés, mais également à la croissance future de l’entreprise », a déclaré Lori Shaffer, vice-présidente mondiale des non-tissés mondiaux chez Kimberly-Clark. « Ces initiatives permettent à Kimberly-Clark d’attirer, de développer et de promouvoir des talents diversifiés qui contribueront à l’innovation révolutionnaire et nous permettront d’atteindre notre mission de meilleurs soins pour un monde meilleur. »

Méthodologie
L’application Top 75 Companies 2022 comprend plus de 200 questions sur des sujets pertinents, y compris la représentation des femmes à tous les niveaux. Elle est plus particulièrement axée sur les niveaux de direction des entreprises et de leadership en matière de profits et pertes. L’application, basée sur les données de 2021, suit et examine le nombre d’employées ayant accès aux programmes et politiques qui encouragent l’avancement des femmes et le nombre d’employées qui en profitent, ainsi que la manière dont les entreprises forment les responsables pour aider les femmes à progresser.

Pour être prises en compte, les entreprises doivent avoir au moins deux femmes au conseil d’administration et au moins 500 employés américains. La liste complète des lauréats de cette année est disponible ici.

La présence de Kimberly-Clark sur la liste des 75 meilleures entreprises pour les femmes dirigeantes en 2022 s’appuie sur la récente nomination de l’entreprise comme l’une des 100 entreprises les plus « JUST » (ou équitables) en 2022 selon Capital, l’une des entreprises les plus éthiques au monde en 2022 selon Ethisphere et l’un des meilleurs employeurs au monde en 2021 d’après Forbes. La société a également été nommée l’un des Meilleurs lieux de travail pour l’égalité LGBTQ+ en 2022 par la Human Rights Campaign Foundation.

À propos de Seramount
Seramount est un cabinet de recherche et de services professionnels stratégiques qui se consacre à la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au travail. Depuis plus de quarante ans, nous collaborons avec plus de 450 des entreprises les plus emblématiques au monde. Nous avons accumulé de nombreuses données sur l’expérience des employés, qui constituent la base de nos activités. Nous répondons aux besoins de chaque client, où qu’il se trouve dans son parcours, et le guidons dans un environnement de talents en constante évolution. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.seramount.com.