배려하는 문화 속에서 어려움에 대처하기

Huilin M.은 4년 전 Kimberly-Clark에 아시아 태평양 지역의 전략 이사로 입사했으며, 2년도 지나지 않아 대만의 상무이사로 승진했습니다. 그녀는 이 직책에 대해 "모든 상자에 체크 표시"하지는 않았습니다.   “제 관리자의 지원 덕분에 지금의...

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Alexandra B.: 커리어의 운전석에 앉다

경력을 쌓는 것이 항상 쉽거나 명확한 것은 아닙니다. 하지만 운전석에 앉으면 자신의 열망에 맞는 경력 개발 경로를 만들 수 있는 자유가 활짝 열립니다. Alexandra B.는 그런 기분이 어떤지 잘 알고 있습니다.  Kimberly-Clark에서 근무한 첫날부터...

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직원 주도의 지속 가능성 이니셔티브로 더 친환경적인 미래 실현

Kimberly-Clark는 매일 지구에 미치는 영향을 최소화하면서 소비자, 고객, 직원들이 일하고 생활하는 커뮤니티에 최고의 제품을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Kimberly-Clark가 결정적인 10년을 향한 포부를 세우자, 직원들은 환경에 미치는...

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Kimberly-Clark, 포용적인 직장 조성을 위한 Seramount의 포용 지수에 선정

Kimberly-Clark는 2년 연속으로 Seramount(이전 Working Mother Media)의 제5회 연례 포용 지수에 2년 연속으로 선정되었습니다. 포용 지수는 다양하고 포용적인 업무 환경을 조성하는 데 앞장서고 있는 기업을...

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진심에서 우러난 다양성 포용

Marina B.는 포용과 다양성에 대한 분명한 초점과 의지를 가지고 있습니다. 중동부 유럽 지역의 인재 관리 책임자이자 다양성 및 포용 프로젝트의 리더인 그녀는 포용을 촉진하는 일상적인 행동을 주도하는 데 자부심을 가지고 있습니다. 3월 1일부터 5월 13일까지...

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사랑하거나 잃게 되거나: 사람과 지구 돌보기

캐나다 북서부의 작은 온타리오주 마을에서 캐나다의 한대림과 슈피리어 호수 사이에 자리한 작은 마을에서 자란 저희 가족은 주변의 풍요로운 자연환경을 누릴 수 있는 엄청난 행운을 누렸습니다.  피커렐(캐나다어로 "월아이")을 낚는 것부터 부시(캐나다어로...

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Kimberly-Clark 직원들, Crystal Tree Awards에서 지속가능성 리더십을 인정받다

이번 주에 전 세계 Kimberly-Clark 팀은 회사의 연례 Crystal Tree Awards를 통해 뛰어난 지속 가능성 리더십을 인정받았습니다. Crystal Tree Awards는 Kimberly-Clark에서 비즈니스에 가치를 제공하면서 중요한 지속가능성...

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호주와 뉴질랜드에서 변화를 일으키기

Lucy J.는 취약한 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 사실에 흥분하고 있습니다. 호주와 뉴질랜드의 지속 가능성 및 커뮤니케이션 관리자인 Lucy는 호주 적십자사, 정신 건강 기관인 Beyond Blue 및 도움이 필요한 사람들을 돕기 위해 노력하는 기타...

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교육의 힘으로 영향력 발휘하기

Elizabeth H.는 여성들에게 생리 위생에 대해 교육하고 태평양 제도의 생리 빈곤 퇴치를 위해 무료 샘플을 배포하는 데 열정을 쏟고 있습니다. “태평양 제도의 여성들은 지역 사회의 금기 때문에 생리 빈곤과 월경에 많은 어려움을 겪고 있으며, 기본적인 제품...

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YangSook J. - Yuhan-Kimberly는 고용주 그 이상입니다

YangSook J는 Yuhan-Kimberly에서 18년 동안 근무하면서 직업과 회사에 대한 관점을 크게 넓혔습니다. 커뮤니케이션 전문가로 Yuhan-Kimberly에 입사했을 때만 해도 그녀는 이 분야에서 곧장 승승장구하는 미래를 꿈꿨습니다. 하지만 2010년...

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