Berpengalaman lebih dari 19 tahun bekerja dengan teknologi, Nisarg J. bergabung dengan Kimberly-Clark lebih dari empat tahun yang lalu. Saat ini, ia memimpin Platform Portal Penjualan Digital Global di Kimberly-Clark Professional dengan tanggung jawab dan dampak besar. Tim Nisarg mengelola seluruh pengembangan operasi untuk bisnis B2B. Kami menemuinya untuk mendengarkan kisahnya serta mendiskusikan perubahan dan transformasi di seluruh dunia.
Nisarg, ceritakan kepada kami tentang jalur karier Anda di Kimberly-Clark.
Sebagian besar interaksi yang saya lakukan pada jenjang akhir karier saya tetapi sebelum bergabung dengan Kimberly-Clark tidak monoton atau stagnan karena saya terus beralih teknologi, profil, dan pekerjaan dalam organisasi. Ini baru organisasi ketiga saya dalam 19 tahun – jadi saya belum sering berganti pekerjaan. Saya telah mengubah profil dalam perusahaan, dan itulah yang saya rasa menjadi mantra keberhasilan saya.
Jika Anda tetap bekerja pada suatu organisasi untuk waktu yang lama dan memiliki kinerja yang luar biasa, Anda dapat membuka beberapa peluang secara internal. Reputasi dan pengakuan Anda membantu meningkatkan kemampuan Anda untuk menerima peluang baru.
Jika Anda tetap bekerja pada suatu organisasi untuk waktu yang lama dan memiliki kinerja yang luar biasa,
Anda dapat membuka beberapa peluang secara internal.
Kedengarannya Kimberly-Clark sangat mendorong pengembangan lintas fungsi. Apa saran yang akan Anda berikan kepada orang lain yang ingin menjelajahi aspek bisnis lainnya?
Ya, Kimberly-Clark mendorong pengembangan lintas fungsi. Jika Anda mencari peluang tertentu – Kimberly-Clark membutuhkan orang-orang seperti Anda. Pastikan Anda bersemangat dan memiliki motivasi untuk melakukan aktivitas selanjutnya di organisasi Anda. Kimberly-Clark akan memberi Anda kesempatan, platform, dan pelatihan untuk memastikan Anda mendapatkan semua dukungan untuk memenuhi harapan tim.
Bagaimana pekerjaan Anda meningkatkan sasaran masa depan Anda?
Sejak dulu saya selalu percaya untuk bekerja di satu tempat/posisi sehingga Anda bisa menjadi pakar hal tersebut – tetapi ini akan membuat Anda stagnan. Jika Anda benar-benar ingin berhasil dalam hal kepemimpinan atau menjadi pengusaha atau menjadi orang yang dapat dipercaya serta terhubung dengan orang-orang, Anda harus menjadi sosok yang multidimensi.
Jadi Anda dapat menggunakan slogan untuk melakukan pemisahan dan perubahan dimensi serta mencoba tantangan baru untuk membuktikan diri dalam hal mengadopsi dan mengatasi hal ini. Itulah yang saya lakukan di Kimberly-Clark dalam dua kapasitas terakhir saya.
Meskipun saya bekerja sebagai perancang solusi dengan tempat kerja digital, saya sangat terlibat dengan arsitektur perusahaan dan solusi bisnis lainnya, sekaligus mempertahankan fokus dan komitmen saya terhadap tanggung jawab inti saya – Saya akan belajar, tumbuh, dan terus maju.
Bagaimana Anda mengelola keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi?
Ketika putra saya yang sekarang berusia 12 tahun lahir, saya bekerja untuk organisasi lain. Saya terus bepergian dan ada tekanan kinerja yang sangat besar serta jadwal hasil kerja yang tidak dapat diubah. Saya tidak menyadari betapa cepatnya waktu berlalu pada masa itu serta hal yang saya lewatkan dari sudut pandang kehidupan pribadi saya. Saya jarang melihat putra saya beraktivitas di sekolah dan bertumbuh dalam tahap awal perkembangannya. Di situlah saya membuat komitmen – harus ada garis pembatas antara dua aspek utama dalam hidup saya – kehidupan profesional dan pribadi.
Bekerja di Kimberly-Clark sangat membantu saya. Saya tidak mengatakan bahwa tidak ada tekanan waktu, tidak ada hal yang harus diperhatikan – tetapi hal terpenting yang saya pelajari adalah Kimberly-Clark memberi Anda kesempatan untuk membangun budaya kerja sendiri serta budaya dan etika kerja pribadi selama hal itu seiring dan sejalan dengan cara kami bekerja – memberi Anda fleksibilitas untuk membagi pekerjaan sesuai waktu Anda sendiri.
Jadi, saya benar-benar diberkati dalam hal ini. Sekarang saya memiliki cukup waktu untuk mengelola jam kerja saat karyawan tidak berada di rumah, bebas menjadwalkan pertemuan, janji temu, dan hasil kerja saya, serta menghabiskan waktu bersama keluarga saya.
Bagaimana pendapat Anda tentang kemampuan tim Solusi Teknologi Digital (Digital Technology Solutions, DTS) kita untuk berinovasi?
Inovasi adalah segalanya bagi DTS, jadi jika Anda sudah berpengalaman dengan pengetahuan industri dan memiliki jaringan pakar yang menarik yang membicarakan solusi Generasi Selanjutnya, DTS Kimberly-Clark adalah tempat yang tepat untuk melamar.
Kimberly-Clark cenderung berinvestasi dan mengadopsi teknologi baru untuk memanfaatkan alat bantu terbaik di kelasnya agar tetap menjadi yang terdepan dalam tren. Model ini juga membantu Anda memahami evolusi produk terbaru.
Meskipun menjadi perusahaan produk konsumen, Kimberly-Clark mengandalkan banyak pakar teknologi DTS global yang membawa gagasan modern dan cara kerja ke bidang pemasaran, penjualan, keuangan, SDM, rantai pasokan, dan produksi.
Apa saran yang akan Anda berikan kepada profesional muda yang mencari pekerjaan di Kimberly-Clark?
Untuk lulusan baru, mari kita membahas program magang luar biasa yang ditawarkan Kimberly-Clark. Jika seseorang bergabung dengan Kimberly-Clark, mereka dapat mengharapkan mentor terbaik dalam industri ini.
Karyawan di sini berpengalaman, tetapi Kimberly-Clark juga telah membudayakan pemimpin dan karyawan mereka. Mereka meyakini mantra untuk berbagi apa yang mereka ketahui. Ini adalah pengalaman nyata, yang memungkinkan mereka untuk memanfaatkan pembelajaran pendidikan dalam organisasi dengan mentor dan pembina yang dapat memantau serta memandu mereka dalam praktik terbaik berdasarkan pengalaman bertahun-tahun.
Jadi, hal yang mungkin memakan waktu 10 tahun bagi pemimpin untuk dipelajari, akan dipelajari 3 tahun setelahnya bagi karyawan magang dan karyawan baru yang bergabung dengan pengalaman yang lebih sedikit.
“Tidak ada yang memahami batas Anda sebaik diri Anda. Jadi tetapkan sasaran dan tahapan pencapaian Anda,
sebab pada hari Anda berhenti menantang diri sendiri, dunia mulai mengendalikan langkah Anda berikutnya.”
Nisarg J.