Melakukan wawancara mungkin terasa penuh tekanan, namun dengan mempersiapkan diri, Anda dapat mengelola stres serta meningkatkan kemampuan Anda untuk meraih keberhasilan. Perekrut kami menyusun daftar ini untuk membahas semua hal dasar yang perlu Anda ketahui guna memastikan Kimberly-Clark cocok untuk Anda dan cara membuat kesan pertama yang kuat.
1. Anda mewawancarai kami, sama seperti kami mewawancarai Anda! Lihat resume digital kami dengan mengunjungi situs web, laman media sosial (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn), dan upaya kami.
2. Baca lagi deskripsi pekerjaan untuk posisi yang menjadi tujuan wawancara Anda sebelum wawancara dimulai. Bersiaplah untuk menghubungkan pengalaman Anda sebelumnya dengan kualifikasi untuk posisi tersebut.
3. Lihat kembali resume Anda dan perbarui resume. Resume digital Anda juga penting – Jika Anda aktif di media sosial, pastikan untuk memperbarui LinkedIn dan profil media sosial Anda.
4. Persiapkan pertanyaan untuk perekrut dan manajer perekrutan yang dapat membantu Anda memutuskan, apakah posisi tersebut dan perusahaan kami cocok untuk Anda!
5. Uji teknologi sebelumnya. Jika ini adalah wawancara telepon atau wawancara video, uji perangkat sebelum waktu wawancara Anda dimulai untuk memastikan semuanya bekerja dengan baik. Pastikan Anda memiliki audio yang bagus dan berada di area dengan pencahayaan yang baik untuk panggilan video.
6. Kenakan busana yang pas untuk peran tersebut. Meskipun Anda melakukan wawancara dengan menelepon dari rumah, busana Anda sangat penting untuk membuat Anda merasa percaya diri. Bersiaplah untuk hari itu seolah-olah wawancara dilakukan secara tatap muka di salah satu kantor kami.
7. Anda meninggalkan kesan pada setiap wawancara dengan tim kami. Sebagian besar posisi kami dimulai dengan wawancara telepon dengan perekrut, tunjukkan semangat Anda sedari panggilan telepon pertama.
8. Persiapkan bidang kekurangan Anda. Kemampuan untuk menunjukkan kelemahan Anda juga menunjukkan cara Anda memahami diri sendiri. Ini adalah peluang untuk menganalisis diri sendiri dan memperbaikinya. Kami ingin bertemu dengan jati diri Anda yang sesungguhnya – termasuk kekurangan Anda!
9. Bersiaplah memberikan jawaban terperinci, jangan terlalu umum. Komunikasi sangat penting. Pernahkah Anda mendengar tentang Metode STAR? Jawaban terstruktur terhadap pertanyaan yang membuat perekrut atau manajer perekrutan tetap tertarik. Berikan jawaban untuk pertanyaan wawancara dengan berfokus pada situasi, tugas, tindakan Anda, dan hasilnya.
10. Luangkan waktu dan ruang sebelum wawancara. Temukan tempat yang tenang dan nyaman untuk wawancara telepon atau video.
11. Di Kimberly-Clark, kami menciptakan Kepedulian yang Lebih Baik untuk Dunia yang Lebih Baik. Sebelum wawancara, pikirkan tentang hal yang mendorong dan memotivasi Anda untuk bekerja.
12. Ingat,, kita semua manusia – bawa jati diri Anda yang sesungguhnya sedari interaksi pertama Anda dengan tim kami. Kami tak sabar untuk bertemu dengan Anda!