Alison Lewis a rejoint Kimberly-Clark il y a un peu plus d’un an en tant que directrice du développement, et elle est ravie d’être ici.

« Je suis née et j’ai grandi dans le milieu des produits de grande consommation [Consumer Packaged Goods, CPG] », déclare Alison.

Après tout, elle a commencé sa carrière chez Kraft Foods, puis occupé des postes de direction chez Coca-Cola Company et Johnson & Johnson.

Pourquoi Kimberly-Clark ? Nos grands objectifs et le dévouement de nos employés l’ont incitée à rejoindre l’entreprise, de même que l’attrait d’un nouveau défi.

« Nos employés sont très motivés par leur mission et passionnés par la différence qu’ils font pour l’humanité. », dit-elle. « Si vous vous alignez sur ce que notre PDG Mike Hsu cherche à construire, et sur son ambition de devenir une entreprise de premier plan en termes de croissance et de capacité, c’est une combinaison formidable. Cela m’a donné envie de rejoindre Kimberly-Clark. »

À 51 ans, Alison croit depuis longtemps que « Si vous ne grandissez pas, vous mourez. » Chez Kimberly-Clark, elle voit des opportunités de croissance personnelle et professionnelles.

Elle pense que son objectif, et celui de tout(e) employé(e), est de rendre l’entreprise un peu plus forte et meilleure qu’auparavant.

« J’adore voir les gens atteindre de nouveaux sommets », dit Alison. « C’est merveilleux de voir une équipe relever un nouveau défi dont elle n’est peut-être pas sûre, et de la voir le relever haut la main. Ils renforcent leur confiance en eux-mêmes. Ils développent leurs compétences et font vraiment la différence pour l’entreprise. »

Il n’est pas étonnant qu’elle se décrit comme 1) authentique : vous me voyez comme je suis, 2) passionnée par tout ce qu’elle fait et 3) convaincue du pouvoir du travail d’équipe pour atteindre les plus hauts sommets.