Por: Rebecca G., Marca de Empleo Global y Comercialización de Talentos

No disfruto trabajar desde casa. Tal vez pienses que estoy loca o quizás coincidas conmigo.

Me siento cómoda dirigiendo un equipo de forma remota e impulsando resultados virtualmente, pero prefiero trabajar en la oficina. Me gusta la sensación de vestirme bien para las actividades del día. Me agrada el tiempo en silencio en mi traslado al trabajo por la mañana y las llamadas telefónicas ininterrumpidas con amigos en el viaje de regreso a casa. Es “tiempo para mí” garantizado dos veces al día y, francamente, es el momento en el que soy más creativa. Disfruto conversar con colegas mientras me preparo por la mañana y organizo lo que llevaré para el día. Me gustan las reuniones cara a cara y el tiempo ocasional para disfrutar del almuerzo con colegas. Las interacciones espontáneas a lo largo del día me resultan estimulantes.

En Kimberly-Clark, nuestros líderes han sido claros desde el comienzo de la pandemia que la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes y consumidores es la prioridad. Lo que esto significa para mí, y quizás para ti también, es que trabajamos desde casa por nuestra salud y la salud de nuestras familias, nuestros colegas y las comunidades. Estoy verdaderamente agradecida por eso.

No obstante…

Me frustro cada vez que se interrumpe mi conexión a Internet. Las expectativas son muy altas cuando hay a una familia de cuatro personas que compiten por el ancho de banda. Me molesta cada vez que el perro ladra a un repartidor. Me siento la peor mamá del mundo por decirles a mis dos hijos por millonésima vez: “Estoy en una llamada”. Y, de verdad, me sentí muy avergonzada cuando mi hijo de 6 años se puso una aterradora máscara de Halloween y le gruñó a mi jefe durante una videoconferencia. Hablando seriamente, mi cabello se vuelve cada vez más blanco cada minuto que pasa.

Entonces, ¿cómo lograr que trabajar en casa funcione para ti? Estos son mis 4 mejores consejos.

1) Encuentra una compañía y un líder que te apoyen. ¿Recuerdas cuando mi hijo gruñó? Mi jefe simplemente se rió y disfrutó el momento. Él hace que contar esa historia suene divertido. En Kimberly-Clark, los líderes y mis pares me han recordado al menos cien veces, sin exagerar, que primero se debe cuidar a la familia. En mi proceso de entrevista, me dijeron que tenemos una cultura de mucha comprensión y ha sido increíble ver eso en la práctica. Hay tantos ejemplos de cómo me han comprendido y de cómo he visto que la compañía cuida a nuestros empleados que merece otra publicación completa en el blog. Consulta aquí más adelante para leerla.

2) Baja. Tus. Estándares. Esta fue la conclusión de un escritor de Harvard Business Review que habló con nuestro grupo de recursos para empleados para padres que trabajan desde casa. Me encanta el permiso de esta declaración, pero me cuesta mucho ponerlo en práctica. Me uní a Kimberly-Clark al comienzo de la pandemia y bajar mis estándares no es la forma en que quiero desarrollar mi marca personal. ¿Y mi accionar para lograrlo? Bueno, tampoco quiere hacerle caso a la frase “baja tus estándares”. Sin embargo, cuando escucho, me permite ver lo que estoy logrando a pesar de las circunstancias. Es un excelente cable a tierra. 

3) Cuida tu salud física y mental. Ridículamente, intenté despertarme temprano para trabajar en silencio antes de que la familia se despertara. Me impulsó mi necesidad de lograrlo, pero fue un desastre. La falta de sueño y la limitación de encorvarme sobre un escritorio diminuto hicieron estragos en mi cuerpo y me aplastaron el espíritu. La llamada del despertador me hizo notar que mi cuerpo me dolía tanto que tuve que ver a un quiropráctico.

4) Prepare una estación de trabajo ergonómica y ponga en práctica el cuidado personal. Aproveché un estipendio proporcionado por Kimberly-Clark para invertir en un entorno con escritorio cómodo. Me cambió el juego. Ahora tengo un escritorio para trabajar sentada o de pie, un monitor que se adapta a mi altura y una silla de apoyo. También me tomé en serio un podcast sobre cómo cambiar mi percepción del cuidado personal de egoísta e indulgente a fundacional y posibilitador. Me comprometí a cuidar de mí misma temprano por la mañana. Todavía me levanto temprano, pero en lugar de trabajar de inmediato, bebo mucha agua, hago una sesión de yoga en YouTube y como un desayuno saludable. Voy a la cama poco después de los niños para descansar lo suficiente. La práctica del cuidado personal ha marcado una enorme diferencia en mi bienestar físico y emocional. Soy más capaz de lograr las metas y puedo controlar el estrés diario. Y sigo trabajando un poco antes de que mi familia se despierte, así que comienzo cada día de trabajo con un gran sentido de logro.

Considere cómo estas tácticas pueden ayudarte a tener más éxito hoy y en el futuro. Si te ubicas en un entorno de apoyo, te paras en la realidad de lo que estás logrando y te cuidas todos los días como práctica fundamental y posibilitadora, tendrás más éxito al trabajar desde casa. También apuesto a que verás un enorme impacto positivo en tu carrera a largo plazo.