卢莉琼:平衡工作需求与个人责任

我们对卢莉琼进行了一次访谈,她于 2019 年加入 Kimberly-Clark Professional。她是一位微生物专家,也是一位母亲、妻子,还是一位总经理。阅读访谈全文,了解卢莉琼的故事、她看重的事物,以及作为女性领导管理团队的原则。   莉琼,在来到...

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Abdullah B.:包容性、公平和多元化是头等大事

拥有好人缘让 Abdullah 可以做真正的自己,而且他脾气随和,可令他人感到放松。他极力倡导包容性和多元化,善于让他人感到受欢迎。 “在成长过程中,我一直属于少数族裔。随着年龄增长,我意识到作为少数族裔是一件重要的事情。” Abdullah...

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Alison Lewis 谈她眼中的金佰利文化

Alison Lewis 担任金佰利首席增长官以来已有一年多的时间,她非常高兴能在这里工作。 “我是一个天生的 CPG [消费者包装商品]迷,”Alison 说。 也正因如此,她从 Kraft Foods...

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Amy T.:关爱他人

资深网络工程师 Amy T. 觉得这里是一个温馨的工作场所,尽管她一直在远程办公。 “我认为,金佰利在竭力打造开放、包容的环境。”她说,“公司在这方面做了很多努力,通过招聘策略、培训、员工调查以及员工可加入的员工资源小组 (ERG)...

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Kathryn M:帮助女性在在历来男性为主导的制造业中成就卓越

Kathryn M. 非常感谢 Kimberly-Clark 为她提供的各类机会,也正因如此,她发起领导了一项帮助公司所有生产部门的其他女性员工提升的计划。 “Kimberly-Clarks 在包容性和多元化上的承诺非常打动我,”Kathryn 说。她于...

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Kimberly-Clark 中国区总经理看到了女性面临的巨大机遇

Katy Chen 精力充沛。   她一开始担任高级产品经理,负责在中国地区推出 Huggies® Silver Pants。仅 12 年后,她晋升为高管,担任 Kimberly-Clark 中国区总经理。  Chen 认为 Kimberly-Clark...

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Kimberly-Clark 员工展现公司的独特文化

Kimberly-Clark Professional 的首席客户官 Andy Clement 在自己的 LinkedIn 帐户上上传了他 30 年前在 Scott Paper Company 第一天上班的照片,这在网上和线下引发了意想不到的讨论。 “帖子的不同部分引起了人们的共鸣,”Andy...

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Martina J. — 关爱社区

当马来西亚政府在今年 5 月实施新冠肺炎疫情封锁后,Martina J. 就意识到自己必须做些什么来帮助她已经居住了两年多的新家园,并且知道自己如何能实现这一目标。这位 Kimberly-Clark 马来西亚分公司的营销总监登录 Facebook...

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Ozlem S. 的个人和专业转型之旅

Ozlem S. 说 Kimberly-Clark 改变了她的生活。 “这对我来说是一个独特的经历和一次大的转变,” 她说。“在...

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RJ G:不懈地追求卓越

RayJay G. 更广为人知的名字是 RJ。他才思敏捷、风趣幽默,认识他的人都会觉得他很有魅力。有一件事是肯定的——他非常认真对待自己的职业发展,用了不到三年时间就从初级操作员晋升为流程技术员。与此同时,RJ...

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