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在加入金佰利还不到九个月的时候,Aksheta S....
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拥有好人缘让 Abdullah 可以做真正的自己,而且他脾气随和,可令他人感到放松。他极力倡导包容性和多元化,善于让他人感到受欢迎。 “在成长过程中,我一直属于少数族裔。随着年龄增长,我意识到作为少数族裔是一件重要的事情。” Abdullah...
Katy Chen 精力充沛。 她一开始担任高级产品经理,负责在中国地区推出 Huggies® Silver Pants。仅 12 年后,她晋升为高管,担任 Kimberly-Clark 中国区总经理。 Chen 认为 Kimberly-Clark...
Ryan C. 激发积极变革,并展望为全人类带来更多关爱
Ryan C. 致力于激发积极变革,无论是对于女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者、酷儿 (LGBTQ+) 群体、他在 Kimberly-Clark 担任的职位还是全世界。 他很兴奋 Kimberly-Clark 采纳了他的愿景。 “您可以缔造自己的命运,一开始就融入...
Kimberly-Clark 连续六年被 Seramount 评为 75 大最佳女性高管企业之一
Kimberly-Clark 连续六年被 Seramount 评为 75 大最佳女性高管企业之一。该榜单表彰那些倡导女性晋升进入领导职位并侧重于继任计划、性别薪酬平等、福利计划和灵活工作政策的美国公司。 “Kimberly-Clark...
与我们共同成长
大多数求职者希望了解自己应聘的职位是否提供晋升机会。 在 Kimberly-Clark,答案是响亮的:“是!” 一直以来,我们提拔那些展现出主动性且彰显我们“更多关爱,只为更好的世界”愿景的团队成员。 Eduardo...
Kimberly-Clark 是一个适合所有人工作的温馨工作场所。正因如此,Kimberly-Clark 又一次在人权运动基金会的企业平等指数 (CEI) 中获得了满分。该指数是全国领先的基准调查与报告,衡量与女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者、酷儿 (LGBTQ+)...
工厂安全主管 Barbara H. 认为其他女性也会在 Kimberly-Clark 找到用武之地,正如她所做到的那样。 Barbara...
我们共同成长
Shonn Evans Brown 作为 Kimberly-Clark 全球诉讼、监管和预防性法律事务的副总裁和副总法律顾问,一直热衷于妇女和女孩以及教育和艺术的发展。 他对社区事务的参与包括:担任得克萨斯州妇女基金会 (Texas Women’s Foundation)...
Kimberly-Clark 提升制造工厂的安全标准
作为一名 Kimberly-Clark 团队成员,您是我们最重要的资产,因此安全是我们制造工厂和配送中心的最重要的事。任何一次工伤(无论多么轻微)都很严重。因此,我们在 2020 年初启动了环境与安全转型计划。该计划旨在于 2022 年之前将所有工厂的安全标准提升到更高水平。它称为“3...
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