Hầu hết các ứng viên xin việc muốn biết liệu vị trí họ tìm kiếm có mang lại cơ hội thăng tiến hay không.
Tại Kimberly-Clark, có một lời khẳng định vang vọng “Đúng vậy!”
Chúng tôi có lịch sử lâu dài trong việc thăng chức cho các thành viên trong nhóm, những người thể hiện sự sáng tạo và thể hiện mục đích của chúng tôi là Chăm sóc Tốt hơn vì một Thế giới Tốt đẹp hơn.
Sự nghiệp của Eduardo tại Costa Rica là một ví dụ hoàn hảo. Năm 1980, khi ông 18 tuổi, Eduardo bắt đầu làm việc trong vai trò kỹ thuật tại Scott Paper Company, công ty mà sau đó được Kimberly-Clark mua lại.
Eduardo háo hức học hỏi và thích giải quyết vấn đề, điều này thúc đẩy sự phát triển ổn định nghề nghiệp.
Khi nghỉ hưu 41 năm sau đó, Eduardo là điều phối viên năng lượng và điện cho toàn bộ hoạt động kinh doanh của Kimberly-Clark tại Mỹ Latinh.
Ông đã đóng góp vào các mục tiêu bền vững đầy tham vọng của chúng tôi bằng cách tìm ra những cách mới để giảm tiêu thụ năng lượng tại các cơ sở sản xuất của chúng tôi ở Mỹ Latinh.
Trong thông điệp cuối cùng gửi đến các đồng nghiệp của mình, ông Eduardo đã khuyến khích họ chấp nhận những thách thức trong công việc.
"Tôi luôn coi thách thức là cơ hội để phát triển và học hỏi, và học hỏi là một món quà suốt đời”, ông nói.
Eduardo đã tác động tích cực đến các đồng nghiệp của mình và chúng tôi rất biết ơn sự chăm chỉ và cống hiến của ông ấy.
Ông thực sự đã cung cấp dịch vụ Chăm sóc Tốt hơn vì một Thế giới Tốt đẹp hơn. Bây giờ bạn cũng có thể.
Chúng tôi đang tìm kiếm những người như Eduardo — những người có tư duy nguyên bản, có động lực, coi thách thức là cơ hội và háo hức tạo ra tác động có lợi.
Nghe có vẻ giống bạn không? Đăng ký tại đây.