Kỹ sư web giàu kinh nghiệm Amy T. cảm thấy đây là một nơi thân thiện mặc dù cô luôn làm việc từ xa.

“Tôi nghĩ Kimberly-Clark đang cố gắng hết sức để tạo ra một môi trường cởi mở và hòa nhập”, cô nhận xét. “Công ty đã nỗ lực để đảm bảo có sự đại diện thông qua các chiến lược tuyển dụng, đào tạo, khảo sát nhân viên và các nhóm đồng đẳng dành cho nhân viên (Employee Resource Group, ERG) mà mọi người có thể tham gia.”

Thật vậy, chúng ta đã bắt đầu ERG đầu tiên để hỗ trợ nhân viên vào năm 1985 và hiện có 10 nhóm, trong đó các nhóm dành cho phụ nữ, người Mỹ gốc Phi, người gốc Latinh, nhân viên LGBTQ+, phụ huynh và nhân viên mới.

“Tôi bắt đầu vào làm tại Kimberly-Clark từ năm 2020 và rất vui được làm việc với một đội ngũ tuyệt vời”, cô nói. Amy là giám đốc kỹ thuật và sản phẩm nền tảng cho các trang web toàn cầu của Kimberly-Clark Professional.

Kimberly-Clark Professional phục vụ các khách hàng thương mại như văn phòng và phòng sạch bằng các sản phẩm khăn giấy tắm, khăn lau, khẩu trang N95 và các vật dụng thiết yếu khác. Các nhãn hàng bao gồm Kleenex®, Scott®, WypAll®, Kleenguard® và Kimtech™.

Với vai trò lãnh đạo của mình, Amy góp phần vào sự chủ động trong chiến lược hòa nhập, công bằng và đa dạng của công ty.

“Tôi hy vọng sẽ xây dựng một tập thể đa dạng, có sự đại diện tốt hơn, đặc biệt là của phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ và lãnh đạo”, cô nói.

Amy quản lý bộ phận duy trì và cập nhật các trang web kcprofessional.com bằng nhiều ngôn ngữ cho hàng chục quốc gia trên toàn cầu.

“Chúng tôi đảm bảo công việc kỹ thuật được thực hiện chính xác và nhanh chóng, đồng thời luôn hiểu ai là những người đang sử dụng những gì chúng tôi tạo ra”, cô nói.

Để thực hiện công việc tốt nhất có thể, Amy tuân thủ Cách làm việc - Hành động nhanh chóng, Chơi để thắng, Tập trung vào người tiêu dùng và Phát triển con người.

“Tôi cố gắng đảm bảo rằng công việc mà chúng tôi đang tập trung vào luôn có một phần trong cách làm việc của chúng tôi”, Amy nói. “Chúng tôi cũng đảm bảo rằng nhóm có thời gian trong mỗi lần chạy nước rút để suy ngẫm về cách chúng tôi có thể phát triển với vai trò là một tập thể.”

Cá nhân cô đã trải nghiệm văn hóa chăm sóc mang tính nền tảng của chúng ta khi nhận thiên chức Mẹ.

“Tôi đã thấy các lãnh đạo, nhóm và đồng nghiệp của mình tham gia để giúp đỡ và đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ khi tôi vắng mặt”, cô nói. “Tôi cũng đã thấy điều này xảy ra ở các nhóm khác, nơi các nhà lãnh đạo của chúng ta đặt con người lên hàng đầu. Sự quan tâm đó là điều mà tôi cố gắng để đảm bảo cho nhóm của mình biết rằng họ cũng có thể tin tưởng ở tôi.”

“Điều đó có nghĩa là chăm sóc mọi người khi họ gặp hoàn cảnh khó khăn nhất”, Amy khẳng định. “Kimberly-Clark sản xuất các sản phẩm có tác động đến cuộc sống hàng ngày của hàng triệu người, từ các sản phẩm chăm sóc cá nhân đến vật tư y tế. Điều này cho chúng ta một cơ hội đặc biệt để tạo ra sự khác biệt thực sự. Khi làm việc trên các trang web của Kimberly-Clark Professional, tôi luôn được nhắc nhở về tầm quan trọng của các sản phẩm này đối với thế giới, đặc biệt là khi chúng tôi sản xuất khẩu trang N95 và trang bị bảo hộ cá nhân để ngăn ngừa sự lây lan của dịch bệnh.”

Lời khuyên của cô dành cho những người quan tâm đến việc tham gia đội ngũ của chúng ta là gì? Hãy ứng tuyển!

“Kimberly-Clark là nơi bạn có thể tự hào khi làm việc, và nó mang lại cơ hội phát triển”, Amy nói. “Nếu mỗi người gia nhập đều coi trọng mục đích và văn hóa của chúng ta, sự nghiệp của họ sẽ phong phú hơn.”