Faz pouco mais de um ano que Alison Lewis ingressou na Kimberly-Clark como diretora de desenvolvimento e ela está animada por estar aqui.

“Sou nascida e criada viciada em CPG [consumer packaged goods; bens de consumo embalados]”, diz Alison.

Afinal de contas, ela começou sua carreira na Kraft Foods e depois ocupou cargos executivos na Coca-Cola Company e Johnson & Johnson.

Por que a Kimberly-Clark? Nossos grandes objetivos e funcionários dedicados a inspiraram a ingressar na empresa — juntamente com a atração de um novo desafio.

“Temos funcionários muito dedicados à missão que são muito apaixonados pelas diferenças que estão fazendo para os seres humanos”, afirmou ela. “Se você alinhar isso com o que Mike Hsu, nosso CEO, está buscando construir e sua ambição de tornar uma  empresa de alto nível em crescimento e capacidade, essa é uma combinação muito poderosa. Isso me motivou a ingressar na Kimberly-Clark.”

A diretora de 51 anos sempre acreditou que: “se você não está crescendo, está morrendo.” Na Kimberly-Clark, ela vê oportunidades de crescimento pessoal e corporativo.

Ela acha que sua meta — e a de qualquer funcionário — é tornar a empresa um pouco mais forte e melhor do que antes.

“Eu adoro ver as pessoas alcançarem novos patamares,” disse Alison. “É fantástico ver uma equipe assumir um novo desafio com o qual eles podem estar inseguros e eles o superam. Eles constroem uma nova confiança em si mesmos. Eles criam uma nova força e realmente fazem a diferença para a empresa.”

Não é à toa que ela se descreve como 1) autêntica — o que você vê é o que você tem, 2) apaixonada por tudo o que faz e 3) alguém que acredita muito no poder do trabalho em equipe para alcançar a grandeza.