Os 18 anos de YangSook J na Yuhan-Kimberly, na Coreia do Sul, ampliaram significativamente suas visões sobre o que pode ser uma carreira e uma empresa.

Quando ela ingressou na Yuhan-Kimberly como especialista em comunicação, ela imaginou seu futuro como uma escalada direta no campo. Mas tudo isso mudou em 2010, quando ela participou da estratégia de visão corporativa.

“O líder do projeto me pediu para mudar meu caminho”, lembra YangSook. “No início, eu tinha medo de que a carreira que construí nos últimos nove anos desaparecesse, mas ele me disse que se eu tivesse experiência em trabalho de marketing, eu entenderia mais sobre a empresa e contribuiria mais. Ele estava certo.”

Agora gerente de produto sênior de produtos para menstruação GoodFeel da Kotex, na Coreia do Sul, YangSook supervisiona um mercado acelerado e conhecedor de tendências.

YangSook, que é intrinsecamente curiosa, gosta de ficar por dentro das novas mídias e ficar de olho nos primeiros consumidores adaptáveis para detectar mudanças nos mercados emergentes. Mas ela não chegou lá da noite para o dia.

Com o apoio da empresa, ela fez um MBA e obteve uma base sólida de teoria de negócios. Uma das coisas mais úteis que ela aprendeu em seus estudos foi o hábito de ler casos de negócios.

“Para mim, o aprendizado contínuo é a chave para lidar com desafios”, disse YangSook. “Experiência. Ler. Pensar. Esse hábito me orienta a pensar sobre como projetamos a marca e as experiências do produto para os consumidores.”

Os produtos que ela supervisiona são para mulheres e YangSook sente que ela e a empresa estão intimamente ligadas à vida e ao bem-estar das mulheres.

“Nossa cultura corporativa é construída sobre um ambiente familiar e de igualdade de gênero”, ela destaca. “Respeitar as mulheres significa que uma empresa reconhece as possibilidades dos funcionários. Desde questões de gênero a questões de diversidade, a Kimberly-Clark abraça.

YangSook é esposa e mãe, e valoriza a empresa ter atendido a ela quando precisou cuidar de sua sogra doente.

“A Kimberly-Clark criou um ambiente de trabalho flexível e continuamente proporcionou oportunidades educacionais”, diz ela. “É importante para uma empresa manter essas coisas certas e gerenciar seus funcionários.”

A Yuhan-Kimberly foi repetidamente classificada entre as empresas mais admiradas da Coreia do Sul e ganhou um Primeiro Prêmio Ministerial nacional por excelência em gestão de mão de obra.

“Se você acredita no seu potencial, recomendo que se junte à Kimberly-Clark”, disse YangSook. “Existem muitas empresas por aí, mas poucas podem manter consistentemente uma reputação de boa empresa. Confira esse poder por você mesmo.”

Trabalhar na Kimberly-Clark fez com que ela percebesse que uma corporação pode não ser apenas uma empresa de negócios, mas também um apoio para a comunidade que ela atende.

“Meus colegas de trabalho e supervisores sempre me incentivaram a pensar sobre o que nossa marca pode fazer pela comunidade e quais esforços devem ser feitos para um planeta sustentável”, disse ela. “Como cidadãos corporativos, os funcionários da Kimberly-Clark são responsáveis por buscar inovações com integridade.”

YangSook desenvolveu pessoalmente um programa educacional sobre absorventes higiênicos para mulheres jovens com deficiências de desenvolvimento. Ela também é voluntária para criar modelos de negócios para mulheres asiáticas que desejam alcançar independência econômica através de uma organização sem fins lucrativos.

“Essa experiência me ensinou a pensar no significado de solidariedade com os outros,” refletiu ela. “Muitas mulheres e colegas mais velhos trabalham juntos nesta empresa, incentivando uns aos outros para o sucesso.”

YangSook pratica o autocuidado caminhando em pequenas florestas em Seul, onde ela mora, e observando a  natureza. Ela também vai a pé para o trabalho.

Conforme ela aponta, “caminhar pode aliviar a tensão e proporcionar uma sensação de vitalidade.”