A Kimberly-Clark anunciou que foi nomeada como uma das 75 melhores empresas para mulheres executivas em 2021 pela Seramount (antiga Working Mother Media) pelo quinto ano consecutivo. Essa honraria reconhece as empresas dos EUA que defendem o avanço das mulheres, com foco no planejamento de sucessão, responsabilidade por lucros e perdas, paridade salarial de gênero, programas de apoio e programas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

“Estamos honrados por sermos mais uma vez reconhecidos na lista definitiva da Seramount dos principais locais de trabalho dos EUA para mulheres”, disse Sandi Karrmann, vice-presidente sênior e diretor de recursos humanos da Kimberly-Clark. “Este prêmio destaca nosso compromisso de liderar com inclusão, à medida que construímos um ambiente de trabalho que promove o crescimento pessoal e profissional e representa a diversidade das comunidades que atendemos.”

A Kimberly-Clark tem o compromisso de desenvolver e promover políticas inovadoras que apoiem as funcionárias que precisam equilibrar responsabilidades profissionais e familiares. A empresa coloca isso em prática por meio da sua política de trabalho flexível, que capacita as funcionárias a cumprirem as responsabilidades do trabalho da maneira que funcione melhor para elas. A Kimberly-Clark incentiva os funcionários a criarem acordos de trabalho individualizados que podem incluir horário flexível, locais flexíveis, compartilhamento de trabalho e redução voluntária da jornada de trabalho.

Além disso, a empresa tem um programa de assistência que apoia os funcionários com filhos. Esse benefício fornece dez visitas residenciais subsidiadas por ano para todos os funcionários qualificados que precisam de serviço de puericultura sob demanda.

“Como líder sênior e mãe de três crianças pequenas, tenho orgulho de trabalhar em uma empresa que reconhece o papel vital que as mulheres desempenham no local de trabalho e em casa e continua a cultivar um ambiente onde possam prosperar em todos os aspectos de suas vidas”, disse Lori Shaffer, vice-presidente de não tecidos globais da Kimberly-Clark. “Líderes do sexo feminino são fundamentais para cumprir o objetivo da Kimberly-Clark de Melhores cuidados para um mundo melhor e para impulsionar o crescimento da empresa no longo prazo. Continuamos comprometidos em apoiar o crescimento e sucesso individual de cada uma delas.”

Metodologia

As 75 melhores empresas de 2021 foram selecionadas com base em suas respostas a mais de 200 perguntas sobre tópicos que incluem representação feminina em todos os níveis, mas especialmente nas classificações de liderança em termos de diretoria e lucros e perdas. Com base nos dados de 2020, o aplicativo rastreia e examina quantas funcionárias têm acesso a programas e políticas que promovem o avanço das mulheres e quantas se beneficiam com eles, além de como as empresas treinam os gerentes para ajudar as mulheres a prosperar. Para serem consideradas, as empresas devem ter, no mínimo, duas mulheres em seus conselhos de administração, uma CEO nos EUA e, pelo menos, 500 funcionárias nos EUA. A lista completa de empresas pode ser encontrada aqui.

Além de ser nomeada como uma das 75 melhores empresas para mulheres executivas de 2021, a Kimberly-Clark foi escolhida pela Seramount como uma das Melhores empresas para mulheres multiculturais de 2021 e incluída na lista Forbes 2021 dos Melhores empregadores para a diversidade na América.