“Kimberly-Clark se compromete a construir una empresa donde todos estén incluidos e inspirados para hacer su mejor trabajo, donde las diferencias no solo se valoren, sino que sean esenciales para el éxito comercial”, dijo Erin Mitchell Richeson, vicepresidenta de Inclusión y Diversidad de Kimberly-Clark. “Sabemos que nuestras diferencias nos hacen únicos y también nos fortalecen como equipo”.
El Índice de inclusión anual ayuda a las organizaciones a comprender las tendencias y brechas en la representación demográfica, crea un mapa de ruta para impulsar el cambio interno e identifica soluciones de diversidad, equidad e inclusión (diversity, equity, and inclusion, DE&I) para cerrar las brechas. Para compilar el índice de 2021, Seramount recopiló datos proporcionados por cada organización y midió a los solicitantes en tres áreas claves, incluidas las mejores prácticas en el reclutamiento, la retención y el progreso de personas de grupos históricamente subrepresentados.
Promover la inclusión y la diversidad es un objetivo comercial clave para Kimberly-Clark que es adoptado e impulsado por su equipo de liderazgo mundial. La empresa ha fortalecido sus iniciativas de reclutamiento y retención para construir una fuerza laboral más diversa y proporciona capacitación de liderazgo inclusiva para ayudar a los líderes de equipo a fomentar un entorno laboral que acepte, respete y valore las diversas voces e ideas. Kimberly-Clark eleva este compromiso en toda la organización a través de su Semana de inclusión mundial, una serie anual de paneles, talleres y debates en grupos pequeños sobre liderazgo que se centran en inspirar a su gente a comprender mejor y activar una cultura de inclusión.
Además de ser nombrada en el Índice de inclusión de Seramount, Kimberly-Clark fue nombrada una de las Mejores Empresas para Mujeres Multiculturales de 2021 por Seramount y una de las Mejores Empresas para Mujeres Ejecutivas de 2020+ por Working Mother Media, y también obtuvo un reconocimiento en la lista de Forbes de 2021 como los Mejores Empleadores para la Diversidad de los Estados Unidos.