Ha pasado un poco más de un año desde que Alison Lewis se unió a Kimberly-Clark como directora de crecimiento y está emocionada de estar aquí.

“Soy una gran consumidora de los productos envasados para el consumidor”, señala Alison.

Después de todo, comenzó su carrera en Kraft Foods y luego ocupó puestos ejecutivos en Coca-Cola Company y Johnson & Johnson.

¿Por qué elegiste Kimberly-Clark? Nuestros grandes objetivos y empleados dedicados la inspiraron a unirse a la compañía, junto con el atractivo de un nuevo desafío.

“Tenemos empleados muy centrados en la misión, que se apasionan por las diferencias que marcan para los seres humanos”, menciona. “Si te alineas con lo que Mike Hsu, nuestro director ejecutivo, busca construir y su ambición de convertirse en una  compañía de primer nivel en crecimiento y capacidad, esa es una combinación muy poderosa. Me entusiasmó unirme a Kimberly-Clark.”

La mujer de 51 años de edad ha creído durante mucho tiempo que, “si no estás creciendo, estás muriendo”. En Kimberly-Clark, ve oportunidades de crecimiento personal y corporativo.

Siente que su objetivo (y el de cualquier empleado) es hacer que el negocio sea un poco más fuerte y mejor que antes.

“Me encanta ver a las personas llegar más alto”, dice Alison. “Es fantástico ver a un equipo enfrentarse a un nuevo desafío del que tal vez no estén seguros y que lo resuelven muy bien. Desarrollan una nueva confianza en sí mismos. Desarrollan un nuevo músculo y realmente marcan la diferencia para el negocio”.

No es de extrañar que se describa a sí misma como 1) auténtica: lo que ve es lo que recibes; 2) apasionada por todo lo que hace; y 3) una gran creyente en el poder del trabajo en equipo para lograr la grandeza.