Kathryn M. si natolik cení příležitosti, kterou ve společnosti Kimberly-Clark dostala, že se rozhodla vést iniciativu, která pomáhá ostatním ženám stoupat po kariérním žebříčku napříč všemi výrobními pozicemi ve společnosti.

“Závazek inkluze & diverzity ve společnosti Kimberly-Clark je pro mě velkou motivací,” říká Kathryn, která nastoupila do společnosti v roce 2001 a v současnosti působí jako ředitelka nákupu pro Evropu, Střední východ a Afriku (region EMEA).

“Během svého působení ve společnosti K-C jsem mohla sledovat významný vývoj v naší kultuře, díky němuž je nyní podporována rozmanitost v týmech a všichni dobře chápou hodnotu, kterou jim přináší ženy, a podporují je.”

Kathryn vede síť pro inkluzi žen (WIN), složenou z našich zaměstnanců, která podporuje profesní růst žen.

“Síť WIN nabízí příležitosti zapojit se do tématu žen na pracovišti, prostřednictvím ní jsem navázala užitečné kontakty s ostatními ženami,” poznamenala. “Kromě toho tady panuje skutečně vstřícná atmosféra; ženy běžně oslovují jiné ženy, podporují a povzbuzují se navzájem, zejména když je některá v týmu nová nebo čelí obzvláště náročnému problému.”

Její víra ve společnost Kimberly-Clark posiluje její odhodlání pomáhat ostatním uspět.

“Společnost Kimberly-Clark je skvělý zaměstnavatel, který nabízí úžasné profesní příležitosti,” vyzdvihuje. “Mějte důvěru ve své schopnosti, zaměřte se na to, co můžete skrze svou pozici přinést, a nedělejte si starosti s tím, jestli splníte každý bod uvedený v popisu pozice.”

Kathryn má ráda kontakt s lidmi, a proto opustila svou kariéru v jaderné chemii, aby mohla pracovala v obchodní sféře. Ve společnosti Kimberly-Clark soustavně stoupala žebříčkem pozic v oblasti nákupu s různými regionálními a globálními povinnostmi v různých kategoriích.

Za klíčový milník ve své kariéře však považuje své povýšení na manažerku závodu v globální továrně na tampony v České republice roku 2015.

“Marco Q., viceprezident pro distributorský řetězec v regionu EMEA, mi dal šanci dělat manažerku závodu, i když jsem neměla žádné předchozí zkušenosti s výrobou,” vysvětluje Kathryn. “Bylo to pro mě osobně i profesně zlomové, díky tomu jsem začala sama sebe vnímat jako silného lídra schopného vytvářet hodnotu v jakékoli obchodní funkci.”

Nyní má za úkol zajistit, aby sourcing přinášel optimální výsledky pro každou z nesčetných obchodních jednotek a trhů, které EMEA podporuje, což ji rozhodně udržuje ve střehu.

“V našem regionu jsou velice variabilní podmínky, některé trhy jsou teprve v zárodku a jiné už jsou velmi rozvinuté,” popisuje. “Každý z nás má před sebou své vlastní výzvy a musíme být ve střehu, abychom se mohli společně s měnícím se vnějším i vnitřním prostředním vyvíjet.”

Kathryn, která má bakalářský i magisterský titul z Oxford University z oboru jaderná chemie, zvládá držet krok díky důvtipu a spolupráci.

“Při řešení problémů jsem kreativní a silně se zaměřuji na rozvoj lidí, díky čemuž mám při řešení všech výzev k dispozici úžasný tým,” říká.

Kvůli pandemii covidu-19 se komplexnost její práce určitě zvýšila; pracovala na tom aby její tým i během dlouhodobé izolace a práce z domova cítil propojenost, podporu a uznání.

Aby se zbavila stresu, účastní se Kathryn klubových běžeckých závodů a dokonce několikrát uběhla charitativní maraton na podporu místního hospice.

Relaxuje také procházkami se psy a se svým partnerem Jamesem a sledováním sportovních zápasů jejich dětí, Davida a Helen.